Я замечаю повторяющийся сценарий: на разных работах появляется конфликтная женщина-коллега, которая меня „преследует“, а я убегаю. Вопрос в том, как понять, какой мой внутренний конфликт или непрожитая эмоция проецируется на этих женщин, какую роль я занимаю в этой динамике и как мне выйти из неё — научиться выдерживать конфликт, ставить границы и не менять работу как способ избегания?

Представьте себе что у вас линзы с синими стеклами и все что вы видите окрашено в слегка синеватый цвет. А вы хотите начать видеть все без искажений.

Очевидный путь - снять линзы.

А если они у вас с трех лет и уже приросли к вашим глазам? А если они защищают от яркого света - снимете и станет больно?

Вот поэтому самостоятельно никак. Все что вы можете сделать это смотреть на себя и свои истории через линзы с синими стеклами. И все что вы определите как "внутрениий конфликт" или "непрожитая история" - будет через восприятие синего цвета, от которого вы так стараетесь избавиться.

Именно поэтому книги, подкасты, общение с заинтерисованными лицами (подругами, родственниками) не работаю фундаментально, а лишь укрепляют наши выживающие стратегии. Наши линзы с синими стеклами.

И именно поэтому даже самый распрекрасный психолог будет у своего психолога удивлятся - "Я же вроде это знаю! А связать не смог!". Все очень просто - свое не видно. Есть еще чуть грубее "свое г... не пахнет".

Безусловно, можно научится выдерживать конфликт и отстаивать границы. Но это будет через большое напряжение, я бы начала с корня. Приходите, поработаем!