Learning Elements

Learning Elements — это не только полезно, но и весело, позитивно и очень хорошо для здоровья!

☀️ У нас прекрасный летний дворик на улице, мы не сидим целый день в помещении, а дышим приятным теплым воздухом и греемся на солнце :)

😉 Каждый раз мы придумываем сюрпризы и делаем что-то такое, чтобы поиграть и посмеяться от души. А смех и позитив так важны для здоровья!

🍒 У нас ярко, душевно и вкусно!

Ждем вас!
https://elearningelements.ru

Встречаемся в Москве 6-7 июня 2024!

Почему возникает саботаж и как снизить сопротивление?

Выгорание, стресс, токсичная для обучения атмосфера и страх ошибок влияют на когнитивные функции человека, эффективность и результаты команды, приводят к сопротивлению и саботажу. Как мы можем справиться с этим? Как создавать благоприятную учебную среду и пространство доверия и принятия?

Один из наших спикеров, Дмитрий Рафальский, говорит:
«Доверие — ключевой капитал компаний в 2024 году и основной вызов для профессий, которые выстраивают коммуникации. Осталось только разобраться, как накапливать этот капитал».

Будем разбираться на Learning Elements! 6-7 июня Ждем вас!

Самые актуальные вопросы и опыт ведущих компаний

• Как измерить эффективность обучения?
• Как использовать искусственный интеллект?
• Как убедить руководство, что инновации необходимы?
• Как экономить на внешнем обучении и одновременно раскрывать внутренний потенциал сотрудников?
• Как развивать команду обучения, чтобы каждый сотрудник делился своей экспертизой, но при этом и сам получал нужные навыки?

На Learning Elements будем обсуждать самые горячие вопросы в обучении. Узнайте, как на них отвечают в ведущих компаниях, 6-7 июня ждем вас!

Цифровые инструменты, которые помогают сделать качественное и эффективное обучение

Приходите на Learning Elements, чтобы узнать, как повысить качество обучения при сокращении времени, как в условиях высокой текучести помогать сотрудникам быстрее адаптироваться и начинать работать эффективно, как создать такое обучение, которое работает на цели бизнеса и при этом вызывает доверие у сотрудников.

Будет интересно! В начале июня ждем вас на Learning Elements!

«В бар заходят директор, программист, бухгалтер, маркетолог и HR»

На Элементс много внимания уделим вовлечению сотрудников в обучение: будем говорить о том, как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении, если исторически его никогда не было в компании, как технарей учить мягким навыкам, как и для чего использовать игровые механики в обучении взрослых.

Программа, спикеры и билеты