«В бар заходят директор, программист, бухгалтер, маркетолог и HR»

На Элементс много внимания уделим вовлечению сотрудников в обучение: будем говорить о том, как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении, если исторически его никогда не было в компании, как технарей учить мягким навыкам, как и для чего использовать игровые механики в обучении взрослых.

Программа, спикеры и билеты