Обучение за один раз не происходит.
Обучение - это изменение ментальной модели.
Сделайте так, чтобы обучение происходило по шагам, градиентно, постепенно, по чуть-чуть.

Пример:
Все участники разработки программы по информационной безопасности, которые каждый день долгое время сталкивались с материалами курса, сменили свои пароли, хотя до этого инструкции поменять пароли не всегда работали.

Один курс - это информирование.
А изменение поведения возможно только длительным обучением.