Мы - взрослые, и у каждого из нас свой список дел, который никогда не заканчивается. Весь день работа, вечером уроки с ребёнком, прогулка с собакой, готовка. В голове всё время крутится что-то из этого списка: не забыть, успеть, доделать. Об обучении в такой день мы не думаем, ему просто некуда встроиться.

И как раз тогда приходит приглашение: компания записала нас на курс. Мы открываем его между двумя делами, читаем название, пролистываем описание и закрываем. Своего вопроса к теме так и не появилось, и на занятие мы приходим с головой, в которой по-прежнему крутятся рабочие задачи и вечерние дела. Слушаем вполуха, щёлкаем слайды, как-нибудь сдаём тест и возвращаемся к делам.

🛬 Знакомо? Так на обучение приходит почти каждый из нас. И те, для кого мы сами делаем курсы и тренинги, приходят точно так же: уставшие, с холодной головой и без вопроса, ответ на который хотелось бы найти. Новому в такой голове не за что зацепиться, и человек начинает спорить, чтобы оттолкнуть лишнее.

Чтобы человек начал учиться, у него должен появиться свой вопрос к теме. Помочь ему с этим можно ещё до занятия. Об этом мини-курс Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению», который пройдёт 15 октября. Будем разбираться, как заранее включить людей в тему и что сделать, чтобы учиться им было легче. Инструменты простые: у участника подготовка займёт меньше десяти минут, и платформу ради неё дорабатывать не придётся.

Курс идёт в Zoom с 16:00 до 20:00 по Москве.
После него остаются запись и семь рабочих файлов.
✅ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1