​​Обучение работает или нет? Обучение влияет на результаты бизнеса или нет? Обучение эффективно или нет?
Мы учим тому, чему нужно учить? Так, как нужно? Тех, кого нужно?

В секции Связь с результатами бизнеса на eLearning elements 27-28 мая 2020 будем вместе отвечать на эти вопросы.

Приходите, кейсы такие:

1. Стратегия бизнеса - стратегия результативности через обучение и информирование. Кейс Dr. Reddy’s

Спикер - Лада Беседина, руководитель Дистанционного центра обучения
Dr. Reddy’s

- Создание гибкого инструмента стратегического руководства с интеграцией к системам CRM и e-learning

- Его актуализация под бизнес-процессы и связка с программами обучения, тестирования

- Влияние результатов обучения на полевую эффективность сотрудников через оценочные формы коуч-сессий

- Формирование очных и дистанционных программ обучения по итогам анализа работы программ и оценки коуч-форм и ИПР

2. Трансформация бизнеса. Обучение сотрудников по-новому. Кейс Росгосстрах банка

Спикер - Ирина Драница, руководитель лаборатории ДО
Рогосстрах банк

Трансформация бизнеса - смена основного курса, изменение внутренних процессов, изменение функционала розничной сети, переформатирование региональных отделений, изменение способа организации рабочих пространств и технического оснащения.
Как в такой ситуации меняется обучение?

3. Как обучение влияет на продажи? Кейс Huawei technologies

Спикер - Петр Толокнов, руководитель отдела тренинга
Huawei technologies

- Программное обеспечение для анализа данных продаж и корреляции этих данных с уровнем знаний и навыков сотрудников

- Аналитика в разрезе продаж и данные по результатам обучения сотрудников

- В результате - прозрачная система с возможностью точечного влияния. Отчёты о проделанной работе по обучению подкрепляются данными о продажах

https://elearningelements.ru