eLearning тренды
Обучение должно быть достаточно сложным.

Сегодня e-learning ужасно простой. Курсы, которые мы даем проходить людям, - простые. Не пройти электронный курс - надо очень постараться. А для того, чтобы человек учился, чтобы у него менялось поведение, менялись убеждения, он должен приложить усилия.

До тех пор, пока усилия не вкладываются, ничего не происходит.

Если я за 20 минут безошибочно, точно по траектории дохожу до слайда «Поздравляем, вы успешно завершили курс!», то не было усилий, не было ошибок, не было момента «а правильно ли я понимаю, что...».

Ничто не разбудило мыслительный процесс.

Хорошее обучение: сложное, человек прикладывает усилия и во время получения знаний, и во время практики.
Должна быть сложная практика.

Простым должен быть только доступ к обучению.