Ко мне поступило очередное обращение по поводу МАХ. Заявитель указывает, что: «...директор включил в коллективный договор пункт, обязываюший всех регистрироваться в мессенджере МАХ...».

Приятно видеть, что люди начали осознававть свою ценность и перестают терпеть произвол руководства.

Мы с Вами уже обсуждали, что история с MAX — это про то, кто распоряжается Вашим телефоном. Приобретенный на собственные средства мобильный телефон, является личным имуществом сотрудника.

Предоставлять оборудование для работы — это зона ответственности работодателя, а не Ваша.

Уверенное и аргументированное отстаивание своей позиции помогает выстраивать здоровые рабочие отношения, не переступая при этом границы чужих прав.

Требование установить MAX на личный телефон станет законным только при наличии Вашей воли и оформленной компенсации. Во всех остальных случаях у Вас есть и юридические аргументы, и человеческое право на границы.

Если у Вас с заявителем схожая ситуация и Вы не знаете как себя защитить, почитайте мой ранее опуликованный пост с ссылками на статьи ТК РФ и Конституции Российской Федарации.

К сведению:
24 марта 2026 направила депутатский запрос в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по поводу понуждения работников к обязательной установке мессенджера МАХ на личный мобильный телефон. На сегодняшний день ответ не получен.