СкаМ как новый способ контролировать бюджетников: угроза увольнения из-за отсутствия приложения.

Недавняя информация от инсайдеров указывает на планы властей внедрить мессенджер скаМ в обязательном порядке для бюджетников через новые трудовые договоры и дополнительные соглашения.

Теперь хотят не использование скаМ трактовать как неисполнение должностных обязанностей, что может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения. Сначала это может коснуться медиков, педагогов и соцработников, а затем распространиться и на другие государственные и муниципальные учреждения.

✔️Если мессенджер обязателен?

Если вам диктуют использовать скаМ для работы - пусть предоставляют необходимые устройства для этого! Это может быть не только смартфон, но и стабильный доступ в интернет. Иначе, по сути, от вас требуют выполнять свои обязанности без нужных инструментов.

ТК России прямо устанавливает, что работодатель обязан сам обеспечить работника всем необходимым для работы оборудованием, ПО, средствами связи (ст. 22, 212 ТК РФ). Использование личного имущества работника – телефона, ноутбука, интернета – допускается только с его согласия и с обязательной выплатой компенсации за использование и износ, а также возмещением понесённых расходов (ст. 188 ТК РФ). Это требование закреплено и для дистанционной работы: работодатель либо выдаёт оборудование и программные средства сам, либо прямо прописывает в договоре, что сотрудник пользуется своими устройствами с компенсацией (ст. 312.6 ТК РФ).

✔️Бесплатный труд? Уже не в первый раз! 
Проблема не новая: многие педагоги и другие бюджетники уже сталкивались с требованиями работать на собственных устройствах и платить за связь из своего кармана. А также быть бесплатными модераторами чатов. И всё это при том, что работодатель должен обеспечить сотрудника необходимыми инструментами для работы.  Требуйте компенсацию за работу, которая не входит в ваши должностные обязанности.

Что нужно делать?
▫️Отказывайтесь работать на своих личных устройствах! Пусть работодатель предоставит вам все необходимое. Если приложение скаМ станет "обязательным" для работы - потребуйте предоставить оборудование и компенсировать расходы на связь.

▫️Подписывайте договоры, изучив их! 

▫️Не подписывайте договоры, если условия несправедливы. Работодатель не может требовать от вас выполнять свои обязанности без предоставления нужных инструментов и компенсации.

⚡️Нам известны случаи, когда работодатель выдаёт телефоны с корпоративной связью, компьютеры, на которые установлены необходимые для работы приложения. Сотрудники все служебные телефоны по окончании рабочего дня оставляют на работе. А скаМ установили для юр.лиц с подтверждением через личный кабинет юр. лица в госуслугах. Никаких личных данных было не нужно.

Помните: трудовой договор не имеет силы, если составлен с нарушениями законодательства.
Не бойтесь отстаивать свои права. Закон (пока) на вашей стороне! 


#предатели
#образование2040