Skills intelligence уже можно приземлить в очень конкретные проекты в российских компаниях: это не теория, а способ по‑новому решать привычные задачи HR и T&D.

1. Внутренняя мобильность: найти нужного специалиста за минуты
2. Карьерные треки на основе компетенций, а не субъективизма
3. Сертификация и модульное обучение под ключевые разрывы

Читайте далее в канале про каждый из проектов отдельно! Сегодня - про внутреннею мобильность.

Если у вас есть предложение рассказать о своем проекте в области умного управления навыками - пишите в комментариях или приходите в ЛС @Kokhanaya_va - можем сделать интересный материал про ваш проект!