Зонтик и Турбина

Встречи клуба становятся длиннее и генерируют контент, который мне очень нравится.
Моё любимое из последней:

Руководитель под давлением сверху НЕ должен быть зонтиком. Пытаться абсорбировать/отразить требования и давление ни к чему хорошему может не привести.

Он скорее должен преобразовать давление в полезную работу. Как турбина или мельница: ты берешь прилетающее давление (и возможности, momentum) и проталкиваешь через команду и вместе с командой так, чтобы совершать полезную работу. Не говоришь "ребята, все тип-топ, забейте на визги директора из переговорки, живете как жили". Наоборот "ребята, сейчас нам КРИТИЧЕСКИ важно вложиться сюда. У нас есть на это любой приоритет и увеличенные ресурсы (это могут быть банально даже неконтролируемые безлимитные подписки на хайповую llm). Давайте найдём способ применить? Ну должен же он быть"

// да-да-да, в реальности не бывает турбин, которые могли бы сами решать, КУДА направить энергию. Я знаю. Все мы знаем. Это метафора. Спасибо.

Использовать давление сверху часто лучше, чем пытаться "устранить".