Делюсь статусом по запуску клуба разговоров о менеджменте:

Во-первых, запустилось легче, чем я ожидал.
Я пессимистично оценивал, что желающих поговорить наберется, может быть, с десяток — но набралось больше, я не смог поместить в один созвон. Думаю еще одну-две сессии устроить в ближайшее время, так что можете догнать.

Во-вторых, качество разговора — ОЧЕНЬ высокое. // Стоимость входного билета работает, хе-хе

Знаете, бывает два вида встреч: на одних 90% времени говорят один-два человека, а остальные задачи скроллят, в других участвуют все. Вчера участвовали все, мы просидели больше двух часов. Причем не в формате типичных комментов на форуме "не, так не может быть, и вообще компания виновата", а очень конструктивно "да, у нас тоже ai в основном внедряется для операционной эффективности, а еще пробуем вот такую метрику".

Эмоциональный коннект и мемы тоже случились.
Например, 10 человек теперь знают, кто такой Шурудильщик и почему без него нельзя внедрять процесс. Дайте знать, если тоже хотите это выяснить, реакциями и комментом, если будет спрос, я вынесу в паблик этот кусочек информации из созвона.

В общем, было круто и попало в уровень "амбициозный результат" по моим личным меркам — мы смогли и про конкретные подходы, и про эмоциональную часть менеджерства поговорить, я определенно буду продолжать это делать.

Если решите не присоединяться — советую как минимум попробовать на работе :)