Краткий разговорник для технического руководителя с нетехническим топ-менеджментом


> Когда у тебя найдется время лично встретиться со мной и HR-партнёром?

Ты уволен.

> AI уже поменял мир, в этом году мы увидим единорогов, построенных соло-фаундерами!

IT-отдел ждут сокращения.

> Поговорим о твоих личных целях сразу после появления обновлённой стратегии компании.

Я не знаю, что делать МНЕ, а ты ещё спрашиваешь, что делать ТЕБЕ?

> Трансформаци/стратегию/аудит/name-it будут лидировать внешние консультанты.

Я думаю всех разогнать и вообще очень недоволен происходящим, но боюсь, что если так и сделать, развалится и то, что есть. Я позвал друзей, они попробуют меня успокоить.

> А есть бенчмарк с рынка?

Я не понимаю, что ты предлагаешь сделать, но если у конкурентов такое сработало, то окей.

> Интересная мысль

Какая-то шляпа, я не согласен, но не вижу смысла тратить время на спор с тобой.

> Услышал тебя

Пошел в жопу.

> Нужно сделать качественно и быстро

Нужно сделать быстро.

> Нужно сделать быстро

Нужно сделать без выходных.

> <name> более высокого уровня/из сд тобой недоволен (при этом человек напрямую с тобой не общается)

Когда <name> искал виноватого в ситуации, я сказал что проёб – твой. Тебя все равно он напрямую не уволит, а меня – мог. Придумай теперь как себя реабилитировать.

> нужно работать над visibility

Редко здороваешься с людьми за руку и говоришь лично, а без этого мы забываем кто ты такой, поднимайся почаще.

> Мы хотим запустить новое направление, надо помочь, возьмёшься?

Возьми бесплатно новую зону ответственности. Ответственности за провал нет, награду за успех тоже не обещаю.

> Мы хотим запустить новое направление, курирует лично СЕО, надо помочь, возьмешься?

Возьми бесплатно новую зону ответственности. Ответственность за провал есть и серьёзная. В случае успеха вероятен промоушен через год.

> Если сделаешь, заработаешь плюсик в карму

За работу один человек даст на перформанс-ревью положительный комментарий про тебя.

> Если сделаешь, заработаешь много плюсиков в карму

За работу два человека дадут на перформанс-ревью положительный комментарий про тебя.

> Да

Вероятно.

> Да, давай обсудим в следующем квартале

Не знаю.

> Да, давай обсудим когда увидим бюджет следующего года

Нет.

> Может быть

Реши без меня.

> Надо сделать, личный приоритет от <name из директоров>

Это какая-то поебень без посчитанного эффекта, слиться не вышло, сделай как можно быстрее и дешевле, чтобы нормальные проекты не пострадали.

> Жаль, что ты думаешь уходить. Мы, к сожалению, не смогли придумать что тебе предложить и очень уважаем твое решение, будем рады встретиться в будущем

Спасибо, что сваливаешь сам – хотели тебя уволить, но не знали, как сделать это правильно, и боялись демотивировать команду.

> Сделаю завтра

Я прочитал и понял твой вопрос, напомни мне про него завтра

> Вернусь через неделю

Если напомнишь через неделю, я прочитаю твой вопрос

> Вернусь через месяц

Попробуй разобраться без меня

> Вернусь

Отвали