TGViewer
Channel Public Channel
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

@leadgr

Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b4386d2a44e21839a0f87f

Продуктовая папка: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Реклама: @tanyasanovna
Open in Telegram
Subscribers
28K
Photos
390
Videos
6
Links
1.9K

Showing posts older than #517 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #516 2.42K
SRE работает начиная с продакшна в обратном направлении, а DevOps от разработки вперед. Платформенная разработка помогает внутренней команде взаимодействовать с инфраструктурой.
https://iximiuz.com/en/posts/devops-sre-and-platform-engineering/
Iximiuz DevOps, SRE, and Platform Engineering Sharing my understanding of DevOps, SRE, and Platform Engineering based on the first-hand experience in SRE and PE domains.
Post #515 2.76K
Сравнение постановки техники у спортсменов с навыком делать без костылей. В результате получаем, что в разработке можно либо быстро и качественно, либо медленно и некачественно.
https://habr.com/ru/company/domclick/blog/566954/
Хабр Отрезок качества Есть принцип «выбирай любые два понятия из "быстро, качественно и дёшево"». Да, он верен для проектных историй, но не верен для разработки. В разработке, как процессе, нет никакого треугольника...
  • 👍 2
Post #514 2.48K
Лонгрид про паттерн по эффективной замене легаси систем в компании - так, чтобы не остановиться на половине, сделав еще хуже.
https://www.continuousimprover.com/2021/07/opportunities_productivity.html
The Continuous Improver 12 opportunities to improve the productivity of your development teams In this second post of the series, I’ll discuss the opportunities organizations miss to improve the productivity of their teams.
Post #512 2.72K
Кажется, годы выработки все-таки должны учитываться и компании должны платить лояльным сотрудникам выше рынка.
https://www.goethena.com/post/why-don-t-tech-companies-pay-their-engineers-to-stay
Ethena Why don’t tech companies pay engineers more to stay? - Ethena Why don’t tech companies pay engineers more to stay? The top companies for engineers are transparent and they pay attention to an engineer's salary. Ethena
Post #510 2.52K
Чтобы делегирование успешно адаптировалось сотрудником, стоит создавать условия, безопасные для провала. Поэтому рискованные задачи часто плохо подходят для делегирования.
https://jacobian.org/2021/jul/20/make-failure-safe/
jacobian.org Make Failure A (Safe) Option - Jacob Kaplan-Moss Your gut instinct is probably to wait to delegate some work until you’re fully confident that the person can handle it. This is often a mistake. Instead of withholding a delegation opportunity from someone because they might fail, you should instead create…
Post #508 2.25K
Делегируйте, то, что интереснее всего делать. В удачном случае вам не нравится та часть работы, которая по душе сотруднику.
https://jacobian.org/2021/jul/19/give-away-your-toys/
jacobian.org “Give Away Your Toys” - Jacob Kaplan-Moss My foundational principle of delegation: “give away your toys”. Look to delegate the work you love, not the stuff you dislike or dread.
Post #507 2.39K
Чеклист для использования перед отпуском, чтобы не пришлось из него экстренно возвращаться: проверить контроль доступов, расписать к кому по каким вопросам обращаться, проработать необходимые решения.
https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/07/14/help-your-colleagues-take-real-time-off-by-answering-these-six-questions/?sh=3a787f631f40
Forbes Help Your Colleagues Take Real Time Off By Answering These Six Questions Take this opportunity to proactively work with your teammates to reduce surprise and build in a plan to lean on colleagues so you can give people the much-needed break they deserve.
Post #505 3.13K
Рассказать мало понимающему в разработке CEO можно на наборе примеров, чтобы стал виден паттерн. Еще поможет наличие лидера по продукту в топ менеджменте и конечно же эмпатия.
https://www.mironov.com/difficult/
Post #504 3.05K
Детали отношений VPE и VPP. Очевидно, что они должны дружить, но как именно - по ссылке. Роудмапы, приоритеты, планы найма - все это лучше сделать общим.
https://jacobian.org/2021/jun/16/vpe-vpp-relationship/
jacobian.org The VPP/VPE Relationship - Jacob Kaplan-Moss For an organization to succeed – to reliably and consistently deliver great products that customers want – Product and Engineering need to work well individually, but more importantly, they need to work well together. The working relationship between these…
Post #503 2.47K
Почему миссия может быть важна даже в аутсорсе. И что действительно делает компании галерами.
https://vc.ru/u/572539-anton-repjov/250384-lichnyy-opyt-po-sozdaniyu-i-vnedreniyu-missii-i-cennostey-v-it-kompanii
vc.ru Anton Repjov — Блог на vc.ru С 2010 года помогаю создавать цифровые продукты и решения, которые позволяют бизнесу работать иначе и зарабатывать больше.Основатель и руководитель аутсорсинговой IT компанией A2SEVEN.
Post #502 2.3K
Нет смысла проводить встречу, когда все уже изложили свои мысли на обсуждаемую тему в документе. Суть встреч в обсуждении и коллаборации.
https://css-tricks.com/good-meetings/
CSS-Tricks Good Meetings | CSS-Tricks Like it or not, meetings are essential to a good working environment and communication. Therefore, it’s crucial that we work on making them as productive as
Post #500 3K
Шаблон из 4 пунктов по объявлению важных новостей в компании: официальное мнение, практические моменты, собственное мнение и когда будет следующий апдейт.
https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/06/22/how-to-share-complex-company-news-with-your-team-and-build-trust/
Forbes How To Share Complex Company News With Your Team And Build Trust I developed this internal communications template for discussing “spicy” topics.
Post #499 2.34K
Проблема, которая может быть у сотрудника максимально восприимчивого к коучингу - он может перестать принимать решения самостоятельно и совершенно не валидировать ваш фидбек.
https://leaddev.com/mentoring-coaching-feedback/coachability-overlooked-factor-people-development
LeadDev Coachability: the overlooked factor in people development How do your reports respond to feedback?
Post #498 2.4K
Главный признак здоровой команды - в ней больше смеются. А еще у них меньше зависимостей, быстрее принимаются решения и есть структурированный подход к получению знаний.
https://cutlefish.substack.com/p/tbm-2652-product-team-health-and
The Beautiful Mess TBM 26/52: Product Team Health (and Performance) "Signals" Note: I did a short video on high work in progress you might find interesting On to this week’s post… A team member at Amplitude recently asked the following question: How do you figure out whether teams are more mature or less mature so quickly? After challenging…
Post #497 2.46K
Вредные советы для тимлида. Для любителей тролленга.
https://habr.com/ru/company/ozontech/blog/558844/
Хабр 10 практик «ответственного» тимлида ПредисловиеТимлидами редко рождаются, чаще — становятся. Самый частый пример, который я видел — тимлидом назначают самого ответственного разработчика из...
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →