Почему сотрудники уходят из компании

Уметь удерживать людей – важнее, чем уметь их нанимать. Если вы сомневаетесь, перечитайте недавнюю статью от Виталия Шароватова. В ней он подсчитал, что стоимость ухода сотрудника может достигать его 2х годовых оплат.

Основные причины, по которым сотрудники решают уйти из компании:
1️⃣Отсутствие возможностей и перспектив для роста и обучения
2️⃣Компания не готова предлагать гибкий график работы (гибрид офис/удаленка, 4-дневная неделя)
3️⃣Слабый компенсационный пакет (зарплаты, бонусы, плюшки)