Как в компаниях реагируют на проблемы

👉Перекидывают проблему со своих плеч на чьи-то еще. Если получилось сделать так, что за нее отвечает кто-то другой, то локальный успех достигнут и все замечательно.
👉Оберегают проблему от решения. Такое случается, если вокруг этой проблемы уже построили какие-то команды, которые счастливо продолжают с ней бороться.

В статье чуть больше паттернов описано, но мне вот эти два прямо в душу легли, потому что ну как же много похожего я видел.