Последние несколько месяцев я погрузился в тему LinkedIn (заблокированного в России, запрещенного и богомерзкого). Мне интересно, как живёт крупнейшая в мире профессиональная социальная сеть, что пишут лидеры мнений и можно ли там набирать аудиторию так же, как происходит в благословенном телеграмчике.

И я вам, скажу, что за исключением нескольких интересных людей, это просто цирк с конями квинтэссенция корпоративного лицедейства. Как будто одновременно смотришь сериал "Офис", стендап-комедию и заседание комсомольской ячейки.

По итогу составил список правил для тех, кто не хочет выделяться на этой ярмарке:

Правило #1. Всегда начинай посты с "I am thrilled to share…". Даже если апдейт уровня "я покушал". Каждое бессмысленное корпоративное телодвижение должно быть преподнесено как высадка на Луну.

Правило #2. Обязательно выражай humble gratitude.
Благодари всех: коллег, менторов и даже таксиста, который подвёз тебя вовремя. +100 кармы, если поблагодаришь "my journey".

Правило #3. Добавляй мотивацию, вдохновение и модные слова. Пиши про resilience, growth mindset, challenging tasks, navigating uncertainty. Никто не поймёт, что ты имеешь в виду, но в этом и суть.

Правило #4. Сделай вид, что речь не о тебе. Хвали amazing team и при этом выложи своё селфи. Желательно дважды.

Правило #5. Добавь уязвимости. "Я почти сдался. Но потом не сдался". Получи 500 лайков от тех, кто тоже почти, но нет.

Правило #6. В любом посте тегай до 15 рандомных людей. Пусть мучаются: реагировать или выглядеть грубыми.

Правило #7. Заканчивай посты призывом к действию. Let’s connect. Let’s inspire. Let’s disrupt. Let's change the World. Никто ничего не сделает, но звучит как leadership.

Правило #8. Побольше нерелевантных хештегов: #leadership #growth #innovation #authenticity #futureofwork #bullshit

Не благодарите.