#ЛТИД №75 Life Balance

В один из понедельников мне утром написали два сотрудника.

Запрос первого:
— Саш, можно я сегодня из дома поработаю, на выходных неудачно упал на концерте, был в больничке, у меня сотрясение, не хотелось бы в метро в таком состоянии спускаться.

На моё уточнение, не стоит ли взять dayoff или отгул, я был уверован, что все нормально, работы много, просто в офис не очень удобно выехать.

Спустя 15 минут мне написал другой разработчик, изначально удаленщик:
— Саш, привет! Можно мне сегодня dayoff?
— Привет, а что случилось?
— Да что-то на меня много навалилось.
— Завал, задач много?

Параллельно смотрю на таски и пишу продакту, который с ним работал. Выясняется, что задач нет, продакт уже пару недель не понимает, чем занимается товарищ.

Продолжаю:
— Я слышал, что в проекте не так уж и жарко сейчас.
— Да нет, дело не в проекте. Просто я сейчас на себя как-то много дел взял: хобби новое, моделирование, в спортзал хожу… И не хватает меня на все. Вот, думаю, день-два помогут мне отдохнуть.

Вот что я скажу: с одной стороны, это совершенно другой уровень цинизма сотрудника, но ведь и наивности здесь выше крыши. Парень реально не видит ничего зазорного, чтобы взять dayoff на разгребание хобби. Потрясающий контраст с человеком, готовым работать над проектом с сотрясением.

Dayoff я, конечно, дал. Но вопрос ответственности уже был для меня закрыт. Сотрудничали мы недолго.


🔥 - сталкивались с таким?
👍 - уже в теме
______________
▶️Поделиться своей историей
💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора