Энергетика жизни. Лаврентьев Константин

Есть особое достижение — заниматься любимым делом, которым «горишь», в котором чувствуешь себя на своём месте и которое приносит пользу людям.
Когда понимаешь, что твой труд делает окружающий мир хоть немного лучше, работа становится чем-то большим — счастливой частью твоей жизни.

Кабель вынесли за три дня.
А оформление заняло полтора года.

Наш кабель 10 кВ проходил по частной территории, мешал строительству здания. Собственник участка попросил перенести его за границы участка и снять с кадастрового учета.

Мы заключили договор на перенос ЛЭП «под ключ». Получили разрешение и согласовали проект.

Сам перенос занял всего три дня. Геодезисты уточнили координаты новой линии и подготовили документы. Мы обратились в Ростехнадзор установить новую охранную зону и прекратить действие старой. Но не тут то было…

Сначала получили отказ по формальным причинам. Дополнили документы — и получили новый отказ, уже по другим основаниям.

Мы звонили, уточняли, добивались движения документов. Через несколько месяцев все же получили нужное решение об охранной зоне. Ростехнадзор сообщил, что далее направил документы в Росреестр.

Прошёл месяц, второй, третий. Росреестр отвечал: документов не получали. На все наши запросы нас посылали не реагировали.

Мы подали в суд. Это сработало. Документы еще раз собрали, отправили с нашим сопровождением. И наконец — результат: старую охранную зону ликвидировали, новую установили.

В итоге вся процедура заняла 1,5 года. При этом мы знали, куда обращаться, как оформлять и как должно двигаться дело. Но знания не отменили бюрократию отказы, ожидания и необходимости сопровождать каждый шаг.

Что важно учесть, если нужно перености ЛЭП: заложите время не только на монтажные работы, но и на бюрократию оформления.

Мы прошли этот путь и получили результат.
Теперь знаем правильную «тропу».😊

Монополизация с правильными словами.

Вышло Постановление Правительства РФ от 2 октября 2026 года № 1282 — об ужесточении критериев соответствия сетевых организаций и это очередной шаг к уничтожению консолидации независимых территориальных сетевых организаций.

Последствия известны, но о них не принято говорить: монополизация рынка, исчезновение конкуренции, цены будут назначать без особых обоснований, отрасль теряет стимул работать в интересах клиента.

В выигрыше окажутся те, кто получит преференции, а расплачиваться за это будут все потребители. И это уже чувствуется.

Раньше я воспринимал происходящее очень болезненно. Сейчас понимаю: этот «каток» не остановить, поэтому развиваем альтернативные направления бизнеса.

Расширяем штат, платим за «приведи друга».

Усиление команды мы обсуждали давно: нужны инженеры и электромонтёры.
Две вакансии удалось закрыть быстро — один сотрудник уже работал по совместительству, а второго, нашего бывшего сотрудника, пригласили вернуться — он согласился.

А вот вакансии электромонтёров пока остаются открытыми…
Причём ищем уже по всем фронтам: кадровое агентство, реклама на радио, соцсети, «сарафан». Но пока без результата.

Работа есть, объём растёт, люди нам действительно нужны. С октября поднимаем зарплату электромонтёрам до 100 т.руб. на руки.

Интересно мнение со стороны: мы что-то упускаем при найме?

То, что ты не меняешь, — ты выбираешь.

Это про осознанный выбор, который подтверждается действиями. Про противоположность пассивному существованию:

— выбирать лучшее для себя, а не просто плыть по течению;
— не избегать сложных ситуаций, а стараться понять, что происходит;
— если что-то не работает — менять подход;
— учиться на ошибках, падать, вставать и продолжать идти.

Бывает, человек недоволен почти всем, но ничего не меняет. Иногда только жизненные трудности помогают понять: ответственность за себя нельзя переложить на других. Её нужно брать — и проявлять волю, действовать и идти дальше.

Мне повезло с родителями.
Мама всегда поддерживала, а отец привил любовь к своему делу и настойчивость в достижении поставленных целей.

Сегодня особенно много мыслей и воспоминаний, но их лучше выразить через стих отца:

Я — Человек!

Я — Человек! Зачем живу
На этом Белом свете?
Придет черед, и я умру;
Зачем событья эти?..

Ученьем Древнего Востока
Дан ключ к раскрытию загадки:
Познай Себя и Мир глубоко,
Нам Богом разум дан в зачатке.

От мысли до желания
Всего один лишь шаг.
Работает сознание,
Решая, — что и как…

И действие готово,
Осталось совершить.
А мысли — снова, снова:
Тебе дано решить!..

Поступки — плод желаний.
У сильных — созиданье дел.
На крыльях жизненных познаний —
Верши судьбу! Настойчив будь и смел.

Познанье истины — одно:
Дарить себя — отвага!
Не зарься на чужое, сей добро.
Живи другим на благо.

2006 год.

Сегодня моему отцу Евгению Георгиевичу, исполнилось бы 90 лет.

Светлая память и Царствие ему Небесное.

Я благодарен судьбе за то, что мы успели снять фильм о нашей семейной династии энергетиков. Благодаря этому фильму сохранились голос отца, его воспоминания и история жизни.

Спасибо телеканалу OTВ и всей съёмочной группе, которая бережно воплотила эту идею.

Через неделю после окончания съёмок, его не стало…
Фильм можно посмотреть по ссылке:
https://youtu.be/2af_hitbrmA

По совету предпринимателей из «Основателей», сейчас слушаю аудикнигу Айн Рэнд «Атлант расправил плечи».

Книга пронизана болью. Невольно идет ассоциация с сегодняшним днем…
Один из выводов, о котором не могу не написать:

Суть человека — движение к выбранной цели.

Пока есть цель, человек думает, действует, преодолевает трудности и развивается. Когда цели нет, прекращается движение, а жизнь постепенно превращается просто в существование.

И важно, чтобы это была именно твоя цель, а не навязанная кем-то.

Как увеличить мощность, если кабель проходит через помещение соседа?

Вчера в КЭС прошло мероприятие для предпринимателей. В тёплой обстановке обсудили реальные ситуации и ответил на вопросы.

Один из интересных вопросов: как увеличить мощность, если питающий кабель проходит через соседнее помещение, принадлежащее другому собственнику?

Возможны два варианта:

1. Увеличить сечение кабеля.
Для этого подаётся заявка в сетевую компанию на увеличение мощности. Если мощность объекта не превышает 150 кВт, применяется льготный порядок техприсоединения. Ориентировочная стоимость техприсоединения — 80 т.руб. Сетевая компания меняет узел учета и (при необходимости) реконструирует свои сети.
А заявитель согласовывает с соседом замену своего кабеля. По закону, сосед не имеет право препятствовать перетоку электроэнергии.

2. Если с соседом не договорились, получить новую точку подключения.
Можно подключить помещение напрямую от другой точки, минуя объект соседа. В заявке необходимо указать, что увеличение мощности требуется с созданием второй точки подключения.

Какой вариант окажется оптимальным, зависит от существующей схемы электроснабжения и технической возможности подключения.

План мероприятия в КЭС 23 сентября⁠

15:30–16:00 — сбор участников, знакомство и кофе-брейк.

16:00–16:15 — экскурсия по предприятию КЭС.

16:15–17:00 — презентация
«Как не лишиться электричества при покупке недвижимости».

С 17:00 — ответы на вопросы участников.

По окончании мероприятия — кофе-брейк, неформальное общение.

Вход свободный.

Каждый участник (по желанию) получит в подарок книгу Е.Г. Лаврентьева «Энергетика жизни» с дарственной подписью К.Е. Лаврентьева.

Знаете, какой вопрос мне чаще всего задавали в июле и августе?

Если в доме отключатся электричество и газ, как готовить еду и отапливать дом? 🙈

Я оптимист, но все же варианты резервирования:

— Дизельный генератор — источник резервного электроснабжения. При достаточной мощности способен поддерживать работу всего дома, пока имеется запас топлива.

— Газовый генератор — также используется для резервного электроснабжения. Может работать от магистрального газа, газгольдера или баллонов.

— Накопитель электроэнергии — источник резервного электроснабжения. При отключении сети автоматически обеспечит работу освещения, зарядки телефонов, холодильника, насосов, котельной и других маломощных устройств, но не более суток.

— Газгольдер — автономный, а при наличии магистрального газа резервный источник газоснабжения. От него могут работать газовый котёл, плита и газовый генератор. Это позволяет длительное время сохранять отопление, горячую воду, возможность готовить пищу и вырабатывать электричество.

— Баллон с пропаном и газовая конфорка — резервный вариант для приготовления пищи при отсутствии электричества и газа.

— Дровяная печь, камин или твердотопливный котёл — резервный источник теплоснабжения. Печь или камин могут обогревать помещение независимо от электричества и газа. Твердотопливному котлу с насосами, требуется небольшое электропитание.

— Резервное электроснабжение от сетей независимой ТСО — второй внешний источник питания. Только, если подключён к другому питающему центру.

А лучше иметь всё☝️.
Такова сейчас наша жизнь.

Почему тихо?

Горизонтальные связи. Это когда сотрудники самостоятельно решают вопросы и задачи. Руководитель подключается только в исключительных случаях.

К нам часто приходят клиенты и удивляются:

— Почему у вас так тихо? Такое ощущение, будто все спят.

А в 17:30 офис пустеет — всех словно сдувает. Никто не сидит сверхурочно и не изображает трудовой подвиг.

Хорошо это или плохо?

Я считаю, что хорошо. Если люди успевают выполнить всю необходимую работу в рабочее время, зачем им задерживаться?

При этом у нас не раздут штат: многие сотрудники отвечают сразу за несколько направлений. Да и зарплаты у нас не космические.

В чём секрет?

На мой взгляд, всё довольно просто: людям нравится их работа. Им нравится, что их не гонят, не контролируют каждый шаг и не указывают, что и как делать. Есть свобода действий.

Конечно, контроль и подведение итогов у нас есть. Например, руководители направлений ежемесячно пишут о результатах своей работы в общем чате компании. Все видят, кто чем занимался и чего добился.

Работает и ещё один принцип: если считаешь, что делать так неправильно, — не делай. Предложи свой вариант и возьми на себя ответственность.

Возможно, это специфика нашей компании. А может быть, люди действительно работают эффективнее, когда им доверяют, дают самостоятельность и не заставляют имитировать занятость.

Тишина в офисе — это не всегда отсутствие работы. Чаще это признак того, что каждый знает своё дело.

Бери или уёб..вай.

Наш подключенный абонент подал заявку на увеличение мощности на 600 кВт, а мы соответственно далее в госмонополию. «Россети МР» необоснованно определили новую точку подключения и включили строительство ненужных сетей в цену присоединения. В результате стоимость стала фактически неподъёмной.

Обратились в ФАС, о навязывании незаконных условий, но ведомство отказалось рассматривать дело.

Как развивать бизнес, если мощности либо не дают, либо предлагают получить за очень дорого и очень долго?
В результате бизнес ищет альтернативу в газогенерации или отказывается от развития.

Эмоции переполняют…

«Знаешь, в чём твоя проблема? Ты всё ждёшь от людей, что они перестанут быть такими, какие они есть».

Джон Грин.

Мудрость — не пытаться переделать людей, а принимать их такими, какие они есть.

Скрытые проблемы.

Мы привыкли реагировать на проблемы, когда они уже стали кризисом. Но опасные процессы долго развиваются незаметно.

Изношенные коммунальные сети видят только после аварии. Искусственный интеллект экономит время, но постепенно отучает людей думать самостоятельно, идет медленная деградация.

Сегодня это кажется незначительным. Завтра может стать большой проблемой.

Зрелость человека, компании и общества проявляется не только в умении ликвидировать кризисы, но и в способности вовремя заметить то, что пока ещё не стало очевидным.

Какие скрытые проблемы мы не замечаем сегодня?

Времена не выбирают.

Каждому поколению выпадает своё время — со своими испытаниями, переменами и неопределённостью.

Можно сожалеть, что всё складывается не так, как хотелось бы. Можно ждать, когда станет спокойнее и понятнее. Но жизнь не ставится на паузу.

Мы не выбираем время, в котором живём. Но выбираем, как в нём жить: жаловаться или искать решения, отступать или двигаться вперёд, избегать ответственности или брать её.

Наверное, зрелость не в том, чтобы точно знать, что будет завтра. А в том, чтобы достойно распорядиться сегодняшним днём.

Другого времени у нас не будет.

Форум, который вдохновляет.

Наша форум-группа обновилась и пополнилась. Теперь нас 10 человек — полный состав.

Вчера прошла очередная встреча нашей форум-группы в «Основателях»⁠.

Для меня это, пожалуй, самый ценный формат клуба. Раз в месяц встречаются десять успешных предпринимателей с огромным опытом. Мы откровенно делимся своими достижениями, трудностями и преодолениями, обсуждаем реальные кейсы и разбираем запросы друг друга.

Именно участие в форум-группе во многом удерживает меня в «Основателях». На другие мероприятия хожу не так часто, а форум-группу посещаю всегда.

В этот раз провели встречу в формате мастермайнда. Решили чередовать форматы, чтобы не было застоя.

После таких встреч всегда уходишь с новыми мыслями и свежим взглядом на происходящее. Часто запросы-вопросы помогают честнее посмотреть не только на свой бизнес, но и на себя — как на человека.

Наверное, именно поэтому этот формат меня и вдохновляет.

Пора расти.

Работы не убавляется. Всё лето пахали. Стоит возникнуть небольшому форс-мажору — и уже появляется отставание от графика.

Теперь мы вынуждены ограничивать заключение новых договоров. Команда загружена, и «перемолоть» весь объём уже не удаётся. Стараемся выполнить все обязательства, но честно признаём — со сроками возникают сложности.

Раньше думали, что сейчас не та обстановка, чтобы расширять штат. Но практика показывает обратное: наши работы и услуги востребованы, клиенты готовы нас порвать ждать.

Поэтому приняли решение — расширяем штат сразу на четыре человека.

Конечно, это дополнительные расходы и ответственность. Но ещё больше — это новые возможности для компании.

Нашим клиентам удобно решать все возникающие вопросы с одной компанией.

Будем искать людей, усиливать команду и двигаться дальше.

Работы много — и, если честно, это хорошая новость !