Важный будильник, который сэкономит время и деньги

Когда берёте нового сотрудника — поставьте себе напоминание через 30 дней с вопросом:

«Зная то, что я знаю сегодня, нанялл бы я его снова?»

Ответ должен быть «да» или «нет».

Если да — продолжайте испытательный срок.

Если нет — увольняйте без ожиданий «адаптации».

Этот вопрос не только про качества человека. Иногда нам самим нужно время, чтобы понаблюдать и убедиться — вводные изменились и вполне можно было бы обойтись без найма.