Лапа в фарме | Вакансии, резюме в фармацевтической сфере

🅱️🅰️🔥🅰️🔥🔥🔥🔥

Медицинский писатель

*Начало карьеры

Национальный научный центр фармаконадзора, удалëнно

Обязанности:
👉🏻Разрабатывать отчеты и документы по безопасности и эффективности ЛП, на основании данных по мониторингу;
👉🏻Заполнять чек-лист проверки документа;
👉🏻Писать отчеты по безопасности лекарственных препаратов;

Требования:
📌Высшее медицинское/ фармацевтическое образование;
📌Опыт работы в клинической медицине приветствуется;
📌Опыт в написании обзоров, статей приветствуется;
📌Навыки работы с информацией и большими объемами данных.

Условия:
✅Работа неполный рабочий день (3-4 часа), возможно совмещение с основной работой;
✅Официальная заработная плата;
✅Кандидаты проходят обучение до выхода на работу;
✅Работа в удаленном режиме (из любого города.

Откликнуться https://hh.ru/vacancy/86154404

🤒Чат "Карьера в фармацевтике"🤒

Пишем фармацевтический сериал в чате 😁 Присоединяйтесь 😉

Вакансия недели: Netflix ищет любителя сериалов и предлагает $500 на закуски и выпивку, чтобы он не отвлекался от просмотра. А потом ещё и заплатят $2000 за работу.

Ну что, меняем работу? 😆

Чат "Карьера в фармацевтике"🤒

Уважаемые любители чтения!

Напоминаем о нашем книжном клубе, где будем обсуждать книгу "Отпускается без рецепта. Лекарства, без которых не жить" под редакцией Владислава Дорофеева.

Для того, чтобы вас заинтересовать, немного о структуре книги:
Часть I: «Лекарства, без которых нам не жить», здесь вы найдете очерки о 19 легендарных препаратах, производимых в России.
Часть II: «100 лет российской фармацевтики», о достижениях и этапах развития отечественной фарминдустрии за последнее столетие.
Часть II: «Лекарственная повестка», высказывания создателей, участников и экспертов отечественной фармацевтической индустрии о прошлом, настоящем и будущем отрасли.

📌Дата нашего клуба - 3 октября, в 20:00. Встреча будет проходить здесь, на канале Лапа в фарме, поэтому никуда дополнительно регистрироваться не нужно.

Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить и поделиться впечатлениями о книге.Будем рады видеть вас в нашем клубе и услышать ваше мнение!

До встречи в нашем книжном клубе 3 октября, в 20:00!

Фан факт: Ко всем нашим постам про вебинары кто-то пытается все время выставить какой-нибудь обидный смайлик 👀

Выглядит прикольно!

Дорогой коллега, твоя «подрывная деятельность» прекрасна 🤣 Очень забавно выглядит 😁 Тем более, что мы знаем кто ты.

Передай своим, что копировать названия наших вебинаров для своих выступлений и вебинаров не добавит выручки.

Потому что оригинал всегда полезнее для людей, чем его копия 😁

Здравствуйте, коллеги! Тоже оставлю отзыв о прошедшем вебинаре) Для меня этот вебинар был, наверное, больше как развенчивание мифов и психотерапия😁 Юлия показала, что рекрутеры такие же люди, правда после рассказов знакомых и чтения всякого в интернете забываешь, что на собеседовании сидит человек, который тоже выполняет работу, имеет свои интересы и хочет делать работу качественно! Спасибо Аннам, что сделали атмосферу настоящего разговора, впервые побывал на вебинаре где и организаторы имеют отношение и личный опыт в теме разговора, сами узнают новое и хотят задавать вопросы) Настоящее ощущение, что пришёл на дружескую беседу опытных знакомых, вслушиваешься в каждое слово)) После вебинара воодушевлённо пошёл делать резюме и записывать на будущее как оно должно выглядеть😁

Здравствуйте, коллеги! Хочу оставить мини-отзыв о прошедшем вебинаре. Начну с начала, что решение прийти на вебинар оказалось спонтанным. Чисто случайно получилось, что прямо перед анонсом вебинара я задавала вопросы здесь в чате на тему HR, собеседований и резюме. И оказалось, что авторы чата как раз подготовили такой вебинар, где подробно разобрали очень интересные и важные моменты, и мы получили советы и полезную информацию не просто от рекрутера, а рекрутера именно в фармации. Спасибо Юлии, что провела для нас такую лекцию и поделилась действительно видением нас "с той стороны". Лично я узнала несколько лайфхаков. Ещё скажу о том, что время прошло незаметно, диалог был не напряжный, общение комфортное с обратной связью от всех участвующих. Спасибо Аннам, что проделали такую работу. И я рада, что оказалась в нужном месте в нужное время.

Мы провели просто обалденный и очень полезный вебинар!

Подтвердили свои знания и открыли много нового о взгляде специалиста по подбору персонала на нас как на соискателей.

Запись была и мы готовы будем выставить ссылку для покупки вебинара.

Конечно, в отличие от вебинара в реальном времени, вопросы не задать, резюме не показать, но и записанной информации с избытком .

Дорогие фармацевтические карьеристы!

⭕️Вот вам кружочек от нашего замечательного спикера сегодняшнего вебинара Юлии. Мы вчера провели репетицию вебинара и обсудили вопросы и резюме от участников.

Сегодня вечером в 20.00 мы соберемся и послушаем, что же происходит внутри фармацевтической компании, когда:

📑выставляют вакансию,
📑смотрят на ваши резюме,
📲приглашают вас на собеседование
и оценивают кому же сделать предложение 🤝 о работе.

Это будет кулуарный, дружеский вебинар, чтобы каждый мог задать свои вопросы, обсудить и уточнить.

Регистрация на вебинар тут.

💊Дорогие наши фармацевтические карьеристы! 💊

Обе две Анны Лапа и Тихонова поздравляют вас со Всемирным Днем Фармацевта! И мы желаем вам, чтобы ваша профессия приносила деньги, удовлетворение и помогала людям! Ура!! 🥳🎊

И, конечно, мы обе готовы и хотим вам в вашем карьерном пути помогать! Все же помнят, что завтра вечером потрясающий вебинар с рекрутером из фармкомпании?

Мы уже вовсю собираем вопросы от участников вебинара и их резюме! Вечером у нас с рекрутером репетиция вебинара, я все резюме и вопросы передам 👍

🤒Канал Лапа в фарме,  чат "Карьера в фармацевтике"🤒

🅱️🅰️🔥🅰️🔥🔥🔥🔥

Удалëнная работа

Пост-редактор машинного перевода (ПЕМТ) по медицинской тематике (Фармацевтике)

Компания AWATERA

🇬🇧Языковое направление: английский-русский и обратно.

Обязанности:
👉🏻Постредактирование машинного перевода (ПЕМТ) текстов по медицинской тематике: фармацевтике.

Требования:
📌Высшее образование;
📌Опыт профессиональных переводов в вышеуказанной тематике и языковой паре;
📌Владение CATtools (SmartCAT) желательно;
📌Выполнение тестового задания по заданной тематике.

Условия:
✅Фриланс;
✅Оплата по объему выполненных работ;
✅Успешному кандидату предлагаем сотрудничество на постоянной основе.

Откликнуться здесь 👉🏻
https://hh.ru/vacancy/85268535

🤒Канал Лапа в фарме,  чат "Карьера в фармацевтике"🤒

Когда создам свою компанию, обязательно открою такую вакансию. Присылайте портфолио с примерами работ😉

🤒Канал Лапа в фарме,  чат "Карьера в фармацевтике"🤒

Про декрет

Когда я была в декрете, мне звонили рекрутеры из фармацевтики, из агентств, из консалтинговых компаний. Я честно говорила, что в декрете и следила за реакцией.

В подавляющем большинстве случаев меня спрашивали, когда я планирую выход и не хочу ли пока походить по собеседованиям.

Парочка рекрутеров ретировались, не заморачиваясь особо объяснениями.

Два рекрутера сказали, что если я понравлюсь начальству, то меня готовы ждать в районе одного года.

Если вам кажется, что это приколы именно Москвы и именно патентного направления, я вас разочарую.

В фарме не проходит года, чтобы я не слышала новости о том, что какая-то моя знакомая вышла из декрета в другую компанию. Это и специалисты из клинических исследований, из разработки, мониторы, регистрация, фармаконадзор и т.д.

Декрет и дети - не проблема, если у вы умеете себя самопрезентовать и по-взрослому относитесь к обсуждению семейных вопросов с рекрутером и начальством.

И, конечно, куда ж без этого. Приходите на вебинар! 😁

я понимаю недовольства и чувство несправедливости от вопросов рекрутера. сама тоже и злиться могу, и возмущаться, но мы эту встречу с рекрутером сделали не для того, чтобы еще больше усложнить мир, а чтобы мы все вместе разобрались, зачем такие вопросы задают (и все ли их задают?).

для работадателя мы, работники, такая же неизведанная область с высоким риском - фиг потом уволишь, если будут сплошные косяки, а убытки нести будут руководители. и чтобы по возможности на берегу все узнать о человеке, такие "странные" вопросы и придумываются.

это как тиндер свидания. надоедает рассказывать о себе одно и то же и отвечать на тупые вопросы, но иного способа пока не придумали))

Карьеристы, мы с вами сколько угодно можем возмущаться в уютном чатике о неэтичности HR и задавать вопросы «а стоит ли в такой компании работать?», но мир будет продолжать двигаться и вакансии заполняться.

Мы не просто так искали спикера, обсуждали упорно тему и подготовили вам вебинар с рекрутером именно из фармкомпании.

Это ваш шанс получить самую честную и самую подробную обратную связь!

Все, кто пытался получить обратную связь от рекрутеров, знают как это сложно и что каждое слово на вес золота.

Все, кто не пытался, но задается вопросом, почему:
- не отвечают на резюме;
- компания не готова сделать предложение;
- после собеседования вам не перезванивают;
- в компании, которые вам нравятся вас не зовут…

Приходите на вебинар! Другого такого не будет, поверьте!