я понимаю недовольства и чувство несправедливости от вопросов рекрутера. сама тоже и злиться могу, и возмущаться, но мы эту встречу с рекрутером сделали не для того, чтобы еще больше усложнить мир, а чтобы мы все вместе разобрались, зачем такие вопросы задают (и все ли их задают?).

для работадателя мы, работники, такая же неизведанная область с высоким риском - фиг потом уволишь, если будут сплошные косяки, а убытки нести будут руководители. и чтобы по возможности на берегу все узнать о человеке, такие "странные" вопросы и придумываются.

это как тиндер свидания. надоедает рассказывать о себе одно и то же и отвечать на тупые вопросы, но иного способа пока не придумали))