Экспертное мнение по стратегии, трендам и клиентскому опыту
Вопросы можно присылать сюда: @LuizaUl
Post #896
267
Ту-би-ту-би-ту-би-ду
В2В2В
Это одна из самых сложно-комплексных моделей развития бизнеса, когда взаимодействие идет через несколько каналов и уровней иерархии и конверсия важна на всем пути воронки.
Сложность заключается в том, что те, с кем ты взаимодействуешь напрямую не являются ни теми, кто будет пользоваться твоим продуктом или услугой; ни теми, кто платит; ни теми, кто принимает решение. Но без влияния первых вся последующая цепочка просто не состоится.
Задача со многими неизвестными; хорошо скрываемыми и трудно угадываемыми переменными.
Производители, как правило, идут привычным путем, используя проверенные инструменты и каналы. А что, если поменять эту рутину и привнести незримые изменения, которые критично меняют результат?
Именно это мы сделали для российского производителя и одного из лидеров светотехнический решений - компании «Световые технологии» - деловую программу бизнес-тура в Калининград.
Основное взаимодействие компании идет с архитекторами, которые проектируют большие офисные и общественные пространства.
Но архитектор не платит за светильники — он «зашивает» их в проект, а покупает конечный заказчик. Значит, цель любых мероприятий не «понравиться», а стать инструментом, который делает самого архитектора сильнее перед его клиентом. Всё содержание строится вокруг вопроса «как наш продукт повышает ценность его проекта», а вовсе не «какие у нас продукты».
Чтобы этот канал был стабильным и широким, нужны очень продуманные сценарии взаимодействия, вовлечения, обратной связи.
Ведь как только поездка воспринимается как «подарок и развлечение», она обесценивается и не обязывает. Мы переупаковываем её в совместное создание ценности: участник уезжает не с впечатлениями, а с применимыми знаниями, связями и инструментами для своей работы.
Продукт растворился в сценариях, а не был выставлен на витрине.
Никаких «презентаций каталога». Мы говорили о задачах — свет как инструмент управления вниманием, продуктивностью, восприятием пространства, — а продукты возникали как естественные ответы. И архитекторы запоминали решённую проблему, а не артикул.
Легкость и естественность мероприятий и вовлечение - следствие опыта и профессионализма.
Это как свет - никто не замечает лампочки, просто создаётся настроение и человек чувствует комфортно ли ему и соответствует ли уровень его ожиданиям. А за этим правильным настроением стоит невидимый труд и профессионализм инженеров-светотехников.
Это бизнес-тур в Калининград прошел с максимальным вовлечением.
И самым пиковым элементом стала деловая игра - эмоции, смех, волнение, радость, гордость - все смешалось в один коктейль.
Двойная польза: отдельно для участника, отдельно для организатора.
Сильное мероприятие честно разделяет выгоды: участник получает знания, связи и инструменты; заказчик — точки касания, данные о проектах и вход в пайплайн. И вот, когда польза для гостя реальна и не искусственна, она возвращается заказчику лояльностью и рекомендациями.
А меня подобные проекты, когда сразу чувствуешь отдачу и благодарность аудитории и клиента, вдохновляют сильней мотивационных лозунгов.
P.S. И еще. Я всегда смотрю на настроения внутри команды. У «Световых технологий» текучки нет, ребята работают по 10 лет, продолжают учится и развиваться. Глаза горят, энтузиазм растет. Что еще надо команде для дальнейшего роста?
В2В2В
Это одна из самых сложно-комплексных моделей развития бизнеса, когда взаимодействие идет через несколько каналов и уровней иерархии и конверсия важна на всем пути воронки.
Сложность заключается в том, что те, с кем ты взаимодействуешь напрямую не являются ни теми, кто будет пользоваться твоим продуктом или услугой; ни теми, кто платит; ни теми, кто принимает решение. Но без влияния первых вся последующая цепочка просто не состоится.
Задача со многими неизвестными; хорошо скрываемыми и трудно угадываемыми переменными.
Производители, как правило, идут привычным путем, используя проверенные инструменты и каналы. А что, если поменять эту рутину и привнести незримые изменения, которые критично меняют результат?
Именно это мы сделали для российского производителя и одного из лидеров светотехнический решений - компании «Световые технологии» - деловую программу бизнес-тура в Калининград.
Основное взаимодействие компании идет с архитекторами, которые проектируют большие офисные и общественные пространства.
Но архитектор не платит за светильники — он «зашивает» их в проект, а покупает конечный заказчик. Значит, цель любых мероприятий не «понравиться», а стать инструментом, который делает самого архитектора сильнее перед его клиентом. Всё содержание строится вокруг вопроса «как наш продукт повышает ценность его проекта», а вовсе не «какие у нас продукты».
Чтобы этот канал был стабильным и широким, нужны очень продуманные сценарии взаимодействия, вовлечения, обратной связи.
Ведь как только поездка воспринимается как «подарок и развлечение», она обесценивается и не обязывает. Мы переупаковываем её в совместное создание ценности: участник уезжает не с впечатлениями, а с применимыми знаниями, связями и инструментами для своей работы.
Продукт растворился в сценариях, а не был выставлен на витрине.
Никаких «презентаций каталога». Мы говорили о задачах — свет как инструмент управления вниманием, продуктивностью, восприятием пространства, — а продукты возникали как естественные ответы. И архитекторы запоминали решённую проблему, а не артикул.
Легкость и естественность мероприятий и вовлечение - следствие опыта и профессионализма.
Это как свет - никто не замечает лампочки, просто создаётся настроение и человек чувствует комфортно ли ему и соответствует ли уровень его ожиданиям. А за этим правильным настроением стоит невидимый труд и профессионализм инженеров-светотехников.
Это бизнес-тур в Калининград прошел с максимальным вовлечением.
И самым пиковым элементом стала деловая игра - эмоции, смех, волнение, радость, гордость - все смешалось в один коктейль.
Двойная польза: отдельно для участника, отдельно для организатора.
Сильное мероприятие честно разделяет выгоды: участник получает знания, связи и инструменты; заказчик — точки касания, данные о проектах и вход в пайплайн. И вот, когда польза для гостя реальна и не искусственна, она возвращается заказчику лояльностью и рекомендациями.
А меня подобные проекты, когда сразу чувствуешь отдачу и благодарность аудитории и клиента, вдохновляют сильней мотивационных лозунгов.
P.S. И еще. Я всегда смотрю на настроения внутри команды. У «Световых технологий» текучки нет, ребята работают по 10 лет, продолжают учится и развиваться. Глаза горят, энтузиазм растет. Что еще надо команде для дальнейшего роста?
- 🔥 8
- ❤ 5
- 👍 2
- 👀 1









