В ESG-стратегии рассматривают вопросы экологии, социальной ответственности и корпоративного управления.

Под #LT_ESG мы уже рассмотрели экологическую составляющую, а теперь обратимся к не менее важной части, которая часто остаётся в тени — социальный аспект ESG-стратегии.

Развитие человеческого капитала – ключевая задача любого бизнеса. Сегодня от ИТ-компаний ожидают не только экологичных и безопасных разработок, но и надеются на их содействие в решении социально значимых вопросов.

К критериями социального аспекта ESG-стратегии относят отношение компании к персоналу, поставщикам, клиентам и партнерам, заботу о здоровье работников и безопасности, профессиональное развитие сотрудников.

Что уже реализуется сегодня? ИТ-компании внедряют широкий спектр возможностей для персонала. Например, в «ЛАНИТ-ТЕРКОМ» сотрудникам предоставляется ДМС, частично компенсируются занятия спортом, внедряется внутреннее обучение и поощряется участие в профессиональных мероприятиях.

#LT_ESG