Ланда & Аветисянц

Перед нами краткие формы прилагательного и причастия. Четвертый вариант невозможен*. Чтобы определить часть речи, надо уловить, на чем акцент в предложении.

1️⃣ и 2️⃣ прилагательные. Акцент на качестве выводов.
В обоих случаях суффикс -нн-.

1️⃣ Выводы (суда) необоснованны.
Слитное не, потому что можно заменить синонимом без не: голословны, пусты.

2️⃣ Не обоснованны, раздельно при противопоставлении или усилении отрицания:
— выводы не обоснованны, а противоречат материалам дела;
— выводы нисколько не обоснованны.

3️⃣ Причастие. Акцент на чьем-то бездействии:
— Выводы не обоснованы судом.
— Выводы ничем не обоснованы (это не усиление отрицания, а указание на отсутствие действующего лица).

Этой логики достаточно для выбора одного из трех вариантов. При желании можете изучить все правила:
1. Суффикс -н- или -нн- в прилагательных и причастиях.
2. Слитное/раздельное написание «не».
___
* «Не» с причастиями в краткой форме пишется раздельно (как с глаголами).

#кодекс_русского_языка

Для юриста сроки — это не просто дедлайн, а линия обороны: каждый день задержки может обернуться претензией или убытками. Но что делать, если под ударом не контракт, а укомплектованность отдела? Когда ключевой специалист не найден, даже типовые задачи превращаются в риск🤔 

Доверьте процесс подбора персонала Управлению кадровых сервисов — мы найдем нужного специалиста быстро, качественно и с учетом специфики вашей организации!

Наша команда готова закрыть потребность в кадрах любого уровня — от линейных сотрудников до руководителей. Каждый кандидат проходит комплексное тестирование, поэтому вы получаете только релевантные резюме — те, что соответствуют запросам организации.

Почему нас выбирают?
1️⃣ Подбираем сотрудников с учетом специфики госсектора.
2️⃣ Присылаем первых кандидатов в срок до 5 рабочих дней.
3️⃣ Бесплатно заменяем сотрудника, если он не пройдет испытательный срок.

Заполните форму по ссылке и расскажите нам о вакансиях в вашей команде. Мы возьмем подбор на себя, чтобы вы могли сосредоточиться на ключевых задачах!

Ждем ваши вакансии!

Рубрика «С кем не бывает»!

Все двери в здании открываются только вправо.

#с_кем_не_бывает

Рубрика «Требуется юрист»!

В правовой департамент АО «Просвещение» (группа компаний «Просвещение» — единственный в России образовательный интегратор) требуются юристы.

1️⃣ Юрист по корпоративному праву

Задачи:
➡️ корпоративное сопровождение дочерних обществ: создание, реорганизация, ликвидация, собрания, протоколы, раскрытие информации, ЕГРЮЛ;
➡️ разработка уставов, учредительных и внутренних документов, изменение уставных капиталов;
➡️ корпоративные одобрения сделок (крупные сделки, сделки с заинтересованностью);
➡️ взаимодействие с нотариусами, банками, регистратором, налоговыми органами.

Требования к кандидату:
➡️ высшее юридическое образование;
➡️ опыт работы в корпоративном праве (внутри холдингов или ведущих юридических фирм);
➡️ опыт самостоятельного сопровождения полного цикла корпоративных процедур АО и ООО;
➡️ знание ГК РФ, законов об АО и ООО, 129-ФЗ, практики ВС РФ по корпоративным спорам;
➡️ знание корпоративного управления, порядка одобрения сделок, учета аффилированных лиц, оспаривания решений и сделок, ответственности органов управления.

2️⃣ Юрист по договорной работе

Задачи:
➡️ структурирование, подготовка и сопровождение комплексных договоров и нестандартных сделок (крупные поставки, лицензионные и ИТ-проекты, рамочные и смешанные договоры);
➡️ моделирование договорных структур под бизнес-задачи: дистрибуция, агентские и комиссионные схемы, контрактное производство, электронная коммерция;
➡️ правовая экспертиза договорного потока: проверка и согласование договоров в СЭД/1С в установленные сроки, оценка договорных рисков;
➡️ сопровождение государственных контрактов (44-ФЗ, 223-ФЗ) на стороне поставщика: заключение, исполнение, приемка, неустойки, изменение и расторжение, предупреждение рисков РНП; взаимодействие с электронными площадками и ЕИС;
➡️ разработка и актуализация типовых форм договоров, локальных нормативных актов.

Требования к кандидату:
➡️ высшее юридическое образование;
➡️ опыт подготовки комплексных договоров и работы с договорами в сфере интеллектуальной собственности;
➡️ опыт судебного представительства;
➡️ знание ГК РФ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, практики Верховного Суда РФ.

Условия:
➡️ оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
➡️ график работы 5/2, комфортный современный офис в центре Москвы (м. «Новослободская», «Менделеевская», «Достоевская»);
➡️ ДМС после испытательного срока, включая стоматологию;
➡️ корпоративное обучение — тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
➡️ корпоративный спортзал, насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, спортивные и благотворительные активности.

Контакт для связи:
Алина Купцова
✉️ ASKuptsova@prosv.ru (для направления резюме)

#требуется_юрист

Таким образом:
➡️ подать надзорную жалобу в Президиум ВС РФ на судебные акты судов 3 инстанций можно только в том случае, если дело было рассмотрено Судебной коллегией ВС РФ в кассационном порядке,
➡️ а вот подать жалобу Председателю ВС РФ или заместителю Председателя ВС РФ в порядке статьи 391.11 ГПК РФ можно и в том случае, если Судебная коллегия ВС РФ данное дело в порядке кассационного производства не рассматривала.
[4/4]

Правительство Карачаево-Черкесской Республики (далее — Правительство КЧР) обратилось в суд с иском к Э., занимавшему должность министра финансов, о возмещении ущерба в размере 3,7 млн руб.

При рассмотрении дела на втором круге судами 3 инстанций в иске было отказано.

Определением судьи Верховного Суда РФ от 14 июля 2025 г. Правительству КЧР отказано в передаче кассационной жалобы для рассмотрения Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда РФ.

25 декабря 2025 г. заместитель Председателя Верховного Суда РФ согласился с данным определением.

Однако затем, 14 мая 2026 г. заместителем Председателя Верховного Суда РФ в порядке, предусмотренном статьей 391.11 ГПК РФ, по жалобе Правительства КЧР внесено представление в Президиум Верховного Суда РФ об отмене судебных актов по делу.

В итоге постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 17 июня 2026 г. № 7-ПВ26 судебные акты судов 3 инстанций по делу были отменены, принято новое судебное постановление об удовлетворении иска.
[3/4]

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 391.11 ГПК РФ Председатель Верховного Суда Российской Федерации или заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации по жалобе заинтересованных лиц или по представлению прокурора вправе внести в Президиум Верховного Суда Российской Федерации представление о пересмотре судебных постановлений в порядке надзора в целях устранения фундаментальных нарушений норм материального права или норм процессуального права.
 
Аналогичные нормы также есть и в АПК РФ (часть 1 статьи 308.10), и в КАС РФ (часть 1 статьи 339.1 — вступила в силу в мае 2026 г.).
 
Как же вышеуказанные нормы соотносятся друг с другом?
[2/4]

Согласно части 2 статьи 391.1 ГПК РФ в Президиум Верховного Суда РФ в порядке надзора могут быть обжалованы:
➡️ вступившие в законную силу решения и определения Верховного Суда РФ, принятые им по первой инстанции, если указанные решения и определения были предметом апелляционного рассмотрения,
➡️ определения Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ,
➡️ определения Судебной коллегии Верховного Суда РФ, вынесенные в кассационном порядке.
 
Аналогичные по содержанию нормы закреплены в части 3 статьи 308.1 АПК РФ и в части 2 статьи 332 КАС РФ.
 
Таким образом, определения судьи Верховного Суда РФ об отказе в передаче кассационной жалобы для рассмотрения Судебной коллегии Верховного Суда РФ не отнесены к судебным актам, которые можно обжаловать в порядке надзора.
[1/4]

Фиксируем результаты опроса:
➡️ 73% проголосовали за то, что даже после отказного определения судьи Верховного Суда РФ судебные акты по делу все равно могут быть пересмотрены в порядке надзора,
➡️ 27% решили, что в такой ситуации попасть в Президиум Верховного Суда РФ уже не получится.

Спасибо за участие!

А теперь — к тому, что по этому поводу думает Верховный Суд!

Рубрика «Дела судебные»!

Определением судьи Верховного Суда РФ отказано в передаче кассационной жалобы истца на судебные акты судов 3 инстанций для рассмотрения Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда РФ.

#дела_судебные

Рубрика «Дайджест»!

Приглашаем вас на осенний Юридический спринт (ЮРСПРИНТ) — серию вебинаров по правовым вопросам с практикующими отраслевыми экспертами из Команды Москвы.

Вас ждут 12 актуальных тем с октября по декабрь: 
➡️ налоги и сборы: нюансы законодательства, сроки и порядок уплаты;
➡️ государственно-частное партнерство и инфраструктурные договоры, механизмы реализации крупных городских проектов; 
➡️ правовое регулирование рекламы и использование русского языка в городских пространствах;
➡️ спортивные федерации и их роль в развитии профессионального и массового спорта;
➡️ применение искусственного интеллекта в решении правовых задач;
➡️ акты гражданского состояния и органы ЗАГС Москвы в эпоху цифровых сервисов.

Обучение проходит в онлайн-формате с 10:00 до 12:00. Участие бесплатное для сотрудников контура Правительства Москвы.

🎬 Зарегистрироваться на все вебинары можно на Витрине кадровых сервисов.

Узнавайте новое и полезное для решения профессиональных задач и для повседневной жизни!

📪 Подписаться 🎁Стикерпак 🌟TDM

#анонс

Рубрика «Кодекс русского языка»!

Сегодня разберем сокращение миллионов и миллиардов.

🔎 В документах часто приходится писать суммы, например: кадастровая стоимость земельного участка составляет 8,3 млн руб.

Обратите внимание: млн и млрд пишутся без точки, в отличие от тыс.

Как запомнить:
🏷 тыс. — точка есть из-за отсечения конечной части слова;
🏷 млн, млрд, трлн — точки нет из-за удаления букв из середины слова.

#кодекс_русского_языка

Рубрика «С кем не бывает»!

Когда не ожидал, что твой отзыв реально кто-то будет читать.

Определение Верховного Суда РФ от 3 сентября 2026 г. N 301-ЭС21-23756(4).

#с_кем_не_бывает

Рубрика «Фотоотчет»!

4 сентября открыли вторую половину этого учебного года семинаром по теме «Трудовые споры».
Спасибо за участие!

#фотоотчет