​👥 Частота встреч

Если у тебя одна рабочая встреча в день, это нормально. Можно думать, работать и приносить пользу.

Если две-три встречи, ничего серьезного ты сегодня сделать не сможешь, разве что какую-то мелочь и рутинные дела в промежутках между собраниями.

Если в день больше трех встреч, то ты даже на них бесполезен. Ты просто ходишь по тусовкам и больше мешаешь, чем помогаешь.

Люди, которые гордятся, что весь день состоит из встреч, идиоты. Когда встреч много, это означает, что в компании невозможно ни о чем договориться. Каждый тянет одеяло на себя и плевать хотел на остальных.

Качество рабочих процессов определяет частота встреч. Если у тебя их много, у компании проблемы. И у тебя, разумеется, тоже.