У одного уважаемого коллеги мелькнула интересная мысль про усталость коллег, руководителя, стейкхолдеров.

Имхо концептуально так, но вот с истории про стейкхолдеров и босса там сильно шире выходит, чем просто устал.

Есть фактор секвестора бюджета, смены стратегии, смены партнеров, руководителей руководителей и руководителей стейкхолдеров.

И оно тоже ведет к переменам.

К чему это я?
А к тому же что и Артем - первый квартал приносит изменения, которые вы могли не замечать ранее или которые пришли за отдых.
Важно не пропустить и правильно отреагировать.

Хорошей полной рабочей недели ;)