28 марта писал о том, как влияет сертификация на зарплату.
И честно сказал, что это было неожиданно.
Но вопрос - зачем сертифицироваться остался не отвеченным.

Сегодня будет сильно ИМХО (имею мнение, хотите обсудим).

Итак:
1) Структурирование данных
С одной стороны - кажется, будто структурировать данные можно без сертификации. И это так. Вместе с тем, почти каждый раз, когда общаюсь с экспертом - взгляды несколько разнятся.
Не буду врать, что все PMP думают идентично. Тут и специфика опыта, и восприятие самого процесса (для некоторых это тупо заучить и сдать). Но в целом - базовые вещи совпадают чаще. 
Плюс помогает (помогала) процессная модель - это отличный справочник артефактов и данных в артефактах, чтобы иметь памятку.
2) Выстраивание зависимостей
Может показаться странным, но столкнулся с тем, что достаточно тех, кто не выстраивает не только зависимости между проектными документами, но и логические связи. И вот тут история с ITTO (inputs, tools and techniques, outputs) помогает эти связи хотя бы базово сформулировать. А в совокупности с процессами - работает уже комплексно.
Если добавить следующий пункт, то ценность РП растёт кратно.
3) Встраивание в бизнес
Правильный подход к управлению проектами выглядит как создание паутины, где РП должен коснуться и бизнеса, и материального обеспечения, и команды, и ещё много чего. Тут замечательная подготовка к сертификации помогает эту логику выстроить. Возможно, это моя деформация - но я всегда считал и считаю, что у РП нет позиции «Это не моя зона ответственности». И это не потому, что РП отвечает за всё (что на самом деле не здорово). Это потому, что для РП не должно быть серых зон по проекту.
4) Репутация (спорно)
Наличие сертификации - это плюсик для многих. Но не то, чтобы весомый. В большинстве случаев - оно воспринимается со стороны как условные +5% доверия. 
Или даже 2%, кому как удобнее. Но оно есть.
Почему так? Добавляет первично плюсик, который легко запороть. Но есть люди, которые воспримут в минус.
5) Плюс для трудоустройства
Помогает пройти первичный отсев + открывает часть вакансий. 
Не сказать, что влияет фатально - если уже «зашёл» на встречу, то см.пункт про репутацию. Но если скрининг - в ряде компаний приоритетно (и шанс, что посмотрят - выше).

Плюсы - это хорошо, но есть и минусы…