Про неочевидное в Linkedin, ч.2. Продолжим, про инсайты!

9/ Есть официальный Economic Graph от Линкедина, где собираются большие данные пользователей и выдаются в виде полезных инсайтов - Workforce Data. Методология там грамотная!

Например можно посмотреть, какие скиллы актуальны сегодня, с фильтром по локации и специальности - Future of Skills. Тем самым можно лучше понять, в каком направлении развиваться.

И понять, как выделяться из множества специалистов того же профиля!

Еще интереснее - В Career Explorer данные Job Transitions: можно посмотреть, в какую сторону будет легче всего менять специализацию. Там тоже учитывается локация.

Economic Graph интересно изучить не только ищущим работу. В целом интересно полазить для общего развития. И например можно узнать, что из Co-Founder один из лучших мэтчей - переход в Consulting Specialist 🥲

10/ Многие загорелись строчить посты на Линкедине, но как и везде, нужно качество, а не количество. При этом именно на Линкедине “полезное” сильно перевешивает ”интересное”. Там уже появилась плеяда линкедин-инфлюенсеров, которые быстро растут. А лучше всех растут (особенно по качеству аудитории) авторы, у которых есть источник постоянных суперкрутых инсайтов.

Пример из стартапов - Peter Walker, занимает должность Head of Insights (Data Storyteller!) в Carta, сыпет суперполезными постами, основанными на абсолютно объективных цифрах от Carta (пример на скриншоте). У него “нечестное преимущество” - доступ к этим данным. А для Carta - это очень дешевый источник лидов.

Это интересная карьерная возможность для тех, кто умеет хорошо анализировать, структурировать инсайты и быть интересным для аудитории: пойти таким Head of Insights в быстрорастущий стартап. Уверен, что в ближайшие пару лет, в том числе из-за gpt и ко. в b2b content strategy будет переход в таких “head of insights”, которые будут очень востребованы, с соответствующими зарплатами.

И чтобы стать интересным в b2b уже сейчас, достаточно завести рассылку в b2b, органично вырасти до нескольких тысяч подписчиков, попутно репостя в Линкедин.

О будущем контента в более широком смысле писал ранее. Описанный выше пример мне кажется очень хорошей карьерной возможностью.

11/ Самые заходящие посты в Линкедине (и не только), это что-то вроде “я добился X за Y лет, и вот мои learnings”. Конечно ни у кого нет множества таких личных learnings, чтобы хватало на кучу полезных постов. Но в примере выше Питер именно такой формат и эксплуатирует, просто опыт не его, а целой большой компании: “есть много объективных знаний (данных), вот вам выжимка”.

Так что если хочется писать годноту именно для роста своей аудитории, то можно пробовать обращаться к компаниям из своей индустрии за их данными-знаниями, из которых производить инсайты. Конечно никто не будет против дополнительного упоминания своего бренда.

PS В прошлом посте было предложение добавляться ко мне в Linkedin и оставлять ссылки на свои профили в комментариях. Давайте продолжим! Вот мой, добавляйтесь, приму все заявки: https://www.linkedin.com/in/kyril-ku/

А свои оставляйте в комментариях, предварительно добавившись к остальным из комментариев. С коротким интро будет втрое эффективнее!

@kyrillic