Про увольнения из-за AI.

Вышла работа из Стэнфорда "What is really happening to jobs? Separating AI hype from reality", объединяющая много исследований по теме.

1️⃣ Мы с вами знаем, что динамика рынка труда, особенно разработчиков, намного сильнее зависит от экономических факторов, чем от влияния AI (знаем из поста).

В этой работе сделали поправку на влияние ставки ФРС (было резкое повышение с марта'22) и удаленной работы. Тогда эффект AI как отдельного фактора становится заметен только с 2024. При этом эффект еле заметен, близок к нулю.

Главный тренд в условиях высокой ставки и роста удаленный работы - найм опытных айтишников удаленно, что дополнительно съедает найм джуниоров.

2️⃣ Даже среди компаний, которые по их словам внедрили AI, только 5% сообщают о каком-либо влиянии на занятость. 80% топов компаний по опросу Fed Atlanta говорят, что AI-инвестиции пока не изменили ни количество сотрудников, ни их продуктивность.

При этом внедрившие AI заявляют о небольшом приросте занятости. Тут надо конечно делать контроль именно на AI, но скорее всего в недалеком будущем мы увидим качественные работы, которые говорят о росте найма благодаря AI, а не об увольнениях! По Ramp Economics Lab это +10% за два года после внедрения, причем эффект тянут фирмы с самыми высокими AI-расходами на человека.

По разработчикам тренд уже очевиден: кол-во вакансий растет быстрее, чем в других профессиях. Вопрос лишь в том, где тут влияние AI, а где капитала.

3️⃣ Любопытно, что в этой работе и похожих есть нарратив, который возможно скоро станет массовым и дойдет до медиа:

В 1987 году говорили "эра компьютеров везде, кроме статистики продуктивности". И типа сегодня происходит похожее, так что не стоит ожидать прироста сейчас или в ближайшие годы, а нужно подождать 10-15 лет.

Такие прогнозы делать несложно, наверное так и будет, хотя бы из-за эффекта беспрецедентного капекса, который мы видим сегодня. Я только хочу обратить внимание, что нарратив сменился с горячего fomo "AI уже сейчас заберет у вас работу" на более адекватный.

4️⃣ А если кто-то будет прикладывать похожий график как в посте (он из описанной работы), в качестве доказательства увольнений/замедления найма из-за AI - скорее всего стоит чуть более критично относится к заявлениям этого человека 🙂

@kyrillic