Про славянский хмур и не только. Я неоднократно писал про стартап-визы, и многие считают, что получение какого-либо внж - это самое сложное в эмиграции. Хотя на самом деле это только начало - без большого опыта переезда приходится тратить уйму времени и сил, чтобы сделать самые простые бытовые и бюрократические дела.

Также многие думают, что завести друзей в новом месте, выучить язык и получить паспорт - это главные шаги к интеграции в общество. Хотя по факту самой главной проблемой выходцев из эксСССР является славянский хмур! Это когда нормальный западный человек встречает восточноевропейца и хочет с ним пообщаться на позитиве. Как же!

Те, кто живет в США/Европе сами чувствовали такое, и это в том числе и лично моя большая проблема, по сути нерешаемая. Так что я в целом смирился, что например для позитивного британца я всегда хмурый! Либо “о смотрите, хмурый Кирилл, прикидывается веселым” 🙂

Можно тешить себя всякими красивыми “теориями кокоса и персика”, но в обычной жизни это не особо помогает. Есть люди, у которых хмур вне поля их зрения, потому что уровень веселости в смолтоках высок естественным образом (а не как у меня). Вот у Милы например именно так! Поэтому нередко она давит позитивом за нас двоих 🙂

Хмур в рабочей коммуникации. Вот тут мне вроде как более-менее удалось побороть культурный код, особенно в имейлах. Именно с перепиской у выходцев из эксСССР самые большие проблемы: иногда читаешь такое и думаешь "ну что за хамло"! И это с учетом того, что я делаю поправку на менталитет.

На вскидку, у 90% писем людей из СНГ очень грубые формулировки (на русском тоже).

Сам учился просто: с каждым письмом делал несколько кругов "правок вежливости" и когда казалось "ну что за слащавая фигня" - вот значит самый норм. Ну и конечно копипастил формулировки американцев и британцев - раньше у меня была целая коллекция сниппетов в гмейле.

И еще очень критичный аспект - хмур выражается в оценках чужой работы (см. очень наглядную картинку). Кого-то предметно похвалить? Восточноевропейцы так не умеют. Здесь тоже все решается практикой. Всегда можно найти, за что похвалить даже плохо сделанную работу. И если нужно, чтобы она была переделана - нужно обязательно хвалить!

Тут новички попадают в ловушку с другой стороны: если кто-то хвалит их работу, то возможно это не работа хороша, а таков культурный код человека!

В рамках этого вводного в тему поста нет места накидать примеров (мы их кстати будем разбирать подробно на грядущих office hours про имейлы). Но я напишу отдельный, очень практичный пост!

PS Хмур - это не только про улыбчивость. А прежде всего про позитивное отношение к собственной жизни. Многие европейцы, даже "кокосы" вроде немцев и скандинавов, - любят свою жизнь, умеют наслаждаться ею. А славяне - не очень. Культура смирения и принятия невзгод с поникшей головой - это да.

И хмур не коррелирует с уровнем дохода - посмотрите на Коста Рику или Микронезию.

@kyrillic