Впервые за историю существования Хедхантера (сервис по поиску работы) резюме стало больше, чем вакансий.

Компании массово сокращают сотрудников ради экономии. Этот тренд будет только расти — мы с вами о нем говорим последний месяц много. В 2026 году будут цениться либо оооочень высококвалифицированные узкие специалисты, либо универсалы, которые виртуозно владеют ИИ.

Что делать?
Участвовать в этом тренде! Зарабатывать на нем.

1. Оказывать услуги по замене людей на ИИ (будет актуально в ближайшие годы).

2. Оказывать услуги в области ИИ. Вайбкодинг, вижу как самую востребованную сейчас. У нас идет учиться бухгалтер, чтобы вайбкодить дашборды статистики. Идет учиться руководитель службы заботы.

Генерацию картинок — самую сдающую позиции, это стало слишком легко делать. Еще год назад мы покупали одну ИИ-картинку или фотку за 10 000 руб., сейчас это сложно даже представить.

3. Самому стать универсалом. Уметь делать все с помощью нейросетей. Переходить на ai-first мышление. Обязательно для каждого. Имхо, кроме узких высококлассных специалистов, останутся только предприниматели (в том числе продюсеры) и универсалы. Я не вижу развития других удаленных профессий в следующие годы.

И я так говорю не потому что запустила обучение по вайбкодингу (оно начинается завтра!!).
А совсем наоборот. Я запустила обучение вайбкодингу, потому что уверенна в этом.