Если обратиться к Трудовому кодексу, он нас отошлёт к подзаконным актам Министерства просвещения. Сейчас вопросы рабочего времени преподавателей СПО регулируются Приказом Минпросвещения РФ от 04.04.2025 № 268.
🔎 Посмотрим п. 17 приложения к приказу:
В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
Выполнения непосредственно в организации, помимо проведения занятий, требуют преимущественно обязанности, принимаемые преподавателем на себя добровольно (вроде классного руководства или кураторства).
В этом пункте речь идёт о днях, свободных от исполнения обязанностей. Однако возникает вопрос: а что с днями, на которые назначены занятия? Нужно ли присутствовать в учебном заведении с утра до вечера, если где-нибудь в середине дня была поставлена одна пара?
В п. 13 указано:
Выполнение педагогическими работниками учебной нагрузки регулируется расписанием занятий.
То, что не входит в расписание занятий, в п. 11 отнесено к ненормированной нагрузке. Из этого можно сделать вывод, что преподаватель самостоятельно решает, в какое время (и, следовательно, в каком месте) выполнять эту работу. Исключение возможно, если трудовым договором или локальными актами прямо предусмотрено нахождение в учебном заведении в конкретные часы (об этом, в частности, говорит Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-12626). Впрочем, такие требования будут скорее странными и неэффективными...
Иногда же в трудовых договорах можно встретить совершенно иные формулировки, вроде:
Время начала и окончания работы определяется расписанием учебных занятий и графиком проведения заседаний кафедры
Подобное положение убивает всякую двусмысленность.
🪟 А что, если между занятиями возникло «окно»?
В п. 20 «окна» напрямую названы перерывами в рабочем времени. Перерыв — время, которое работник использует по своему усмотрению. Кстати, перерывы между занятиями не могут быть дольше двух часов подряд, если на это нет согласия работника (п. 22).
✔️ Хочу поблагодарить юриста Олега Игоревича Самсонова за помощь в подготовке поста и профсоюз «Учитель» — за вдохновение для его написания