Если человек работает в обеденный перерыв, ему надо за это платить.
⚠️ Но 🥁 учителей это не касается.

Спрашивают: а что делать, если заставляют работать в обеденный перерыв?

Есть в Трудовом кодексе РФ ст. 106.
Она так и называется: Понятие времени отдыха.
И имеет очень короткое и конкретное содержание:

«Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.»

И если сотрудник работал в обеденные перерывы, то работодатель обязан оплатить ему это время. Полностью. А можно и, как мне кажется, нужно требовать оплату по сверхурочному тарифу.

Стал копать судебную практику и нашел прецедент: в 2022 году было дело, когда работник дошел аж до Верховного суда.

Суд в этой ситуации постановил:

«Требование работника подлежит удовлетворению.»

Если сотрудник выполнял обязанности в обеденные перерывы, то их следует включать в рабочее время и оплачивать.

Подробности:
Судом установлено, что истец работал в смену один, не имел возможность покинуть рабочее место и использовать установленное ст. 106 ТК РФ время для отдыха и питания.
В связи с этим перерывы для отдыха и приема пищи включены судом в рабочее время.

Источник:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2022 № 88-15334/2022 по делу № 2-52/2022.

Это ж как надо было доканать работника, чтобы он прошел все апелляционные инстанции в стране и таки выбил свои деньги! Но вот вам постановление суда, чтобы напоминать рабовладельцам работодателям о том, что у вас есть права.

⚠️ Что же до педагогов, то тут заковыка.
Согласно нормативки вроде бы надо предоставлять обеденный перерыв и педагогам по ТК РФ.
НО 🥁 Поскольку есть специальные приказы Минобра, Минпроса и Роструда об учительском труде (рабстве), то администрация (школы, садика, вуза) может, руководствуясь ЛНА (они должны быть прописаны и письменно доведены), организовать питание этих самых педагогов вместе с детьми ИЛИ в отдельном помещении, оборудованном для приема пищи.
Вот это «или» особенно меня впечатляет - при такой формулировке исключена напрочь возможность свободного распоряжения своим обеденным перерывом (см.выше определение "время отдыха"). Получается, что как такового обеденного перерывы у педагога нет: он обязан успеть пообедать и отдохнуть вместе с детьми за 10 минут перемены. Собственно, и поесть-то не всегда удается.

Тут надо подключать коллективные договоры и профсоюз, но...
Так и живем.

Подписывайтесь 😎
в 📱 Телеге
в 📱 ВК
в 📱youtube.