по Постановлению Конституционного суда
Постановление длинное и шершаво написано, поэтому много спрашивают. Поясняю.
Конституционный суд РФ 23.09.2024 вынес Постановление N 40-П .
Главное в нем то, что введены/растолкованы правовые нормы Трудового кодекса и некоторых нормативных актов, от которых уже не смогут отбрехаться хитро-мудрые региональные начальники и судьи, которые насмерть стоят за интересы работодателей. И те, и другие теперь не смогут эти нормы проигнорировать или хитро перетолковать.
Про чиновников из федеральных ведомств, которые прикидываются ветошью и годами делают вид, что их это не касается, даже говорить не хочется.
Попробую изложить понятным языком, что нам ввел/растолковал Конституционный суд (КС):
❇️ Есть установленная учительская ставка – 18 часов в неделю, и есть другая педагогика (воспитатели и пр.), и там – 36 часов в неделю. Далее я для краткости про 36 уже не буду писать, но они подразумеваются.
❇️ Никому в нашей стране нельзя платить ниже федерального Минимального размера оплаты труда (МРОТ) за те самые 18 часов.
❇️ Если региональный МРОТ больше федерального, то это все-равно – за 18 часов и никак иначе. И хитро-мудрить начальству нельзя. Проще говоря, если федеральный МРОТ – 100 рублей, а региональный – 1000, то нельзя навалить дополнительных обязанностей на эту 1000. Вот 18 уроков и все! Точка.
❇️За все то, что учитель делает сверх 18 часов, а это цитирую из Постановления:
классное руководство, проверка письменных работ, заведывание учебным кабинетом, проведение внеурочных занятий
, а в другом месте Постановления еще добавлены:
…заведывание лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.
Особенно мне нравится «и др.»!
Я серьезно!
Это специально для упоротых начальников, которые считают, что этот список закрытый! Нет! Он не закрытый!!
Все, что не входит в 18 уроков/занятий и 36 часов воспитателя (тренера и пр.), – это не только то, что КС перечислил в постановлении, а ВСЁ, что накладывается сверху.
Так вот за все это надо платить!
Платить надо было как минимум с 2016, как было написано в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536, а не с момента выхода нынешнего Постановления! Это все КС тоже очень подробно разъясняет.
❇️Платить надо по договору или дополнению к нему, составленному исключительно письменно!!!
❇️Как платить за дополнительную работу?
А вот как:
…педагогическая или учебная (преподавательская) работа, выполняемая педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплачивается из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему такой работы
Т.е. каждый дополнительный урок (лекция, тренировка, час работы и т.п.) оплачивается 100-процентно исходя из стоимости часа именно того, кто работает! Если час (урок) работника стоит 500 рублей, то за дополнительный час ему должны заплатить 500 рублей и не важно, что он заменяет того, у кого этот час стоит 300 рублей!
Вся работа, которая может измеряться «человеко-часами», должна оплачиваться исходя из этой пропорциональности.
⭕️Тут мы очень умных юристов попросим разъяснить, как считать, например, проверку тетрадок. И как только они ответят, я сразу же отпишусь.
❇️ И последнее! Для особо упёртых оптимизаторов учительских зарплат КС в очередной раз (с 2017 года) пишет:
Региональные, северные и прочие надбавки «зашивать» в МРОТ нельзя. Их положено платить сверху МРОТа.
🔽Читать дальше🔽