Период активного роста реальных зарплат в России, наблюдавшийся в 2023–2024 годах, может завершиться, следует из обзора Банка России. За два года реальные доходы работников увеличились на 8,2% и 9,1% соответственно. Однако на фоне охлаждения экономики и снижения потребительского спроса у компаний остается все меньше ресурсов для дальнейшего повышения оплаты труда, отмечает регулятор.

ЦБ указывает на то, что дефицит кадров сохраняется, но становится менее острым. При этом возможности бизнеса компенсировать рост расходов за счёт повышения отпускных цен уже во многом исчерпаны. В результате все больше компаний отказываются от участия в так называемой «зарплатной гонке».
По данным регулятора, в апреле 2025 года рост реальных зарплат замедлился до 4,6% в годовом выражении.

ЦБ также фиксирует признаки снижения напряженности на рынке труда: снижается потребность в новых сотрудниках, уменьшается количество открытых вакансий. Это, по оценке регулятора, указывает на повышение конкуренции за рабочие места и формирование умеренного состояния рынка труда в большинстве регионов.

Опросы более 10 тыс. предприятий, регулярно проводимые ЦБ, подтверждают снижение доли компаний, сталкивающихся с дефицитом рабочей силы: с 69% в январе до 66% в июне. Во втором квартале компании также сообщали о росте обеспеченности персоналом.

Ключевым фактором ослабления спроса на труд Центробанк называет замедление экономической активности.