🤖 В 2025 году OpenAI выпустила GPT-5 – новую модель, которая сразу вызвала интерес у бизнеса, образования, науки и, конечно, HR.
Но это не просто новая версия модели. Это сдвиг в том, как компании будут работать с людьми и процессами.

Я уверен, что ближайшие годы станут переломными для HR: 📊 рутинные задачи всё чаще будет закрывать ИИ, а роль рекрутера сместится в сторону стратегического партнёрства и выстраивания отношений с кандидатами.

Те, кто первым внедрит такие инструменты, займут сильные позиции на рынке. Остальные будут догонять.

🔗Подробнее — в нашей статье про GPT-5