🤫 Когда кандидат решил пройти собеседование по своим правилам, но правда раскрылась слишком быстро.

В найме так бывает: кто-то приукрашивает опыт, кто-то недоговаривает важные детали, кто-то надеется, что рекрутер не спросит лишнего.

AI-рекрутер FriendWork помогает уточнять важное еще на первом этапе: задает вопросы по требованиям вакансии, собирает недостающие детали и помогает рекрутеру быстрее понять, кто действительно подходит на роль.