В подборе есть момент, о котором редко говорят вслух⤵️

⚡️Сильный кандидат обычно не ждет, пока рекрутер спокойно доберется до его резюме

Он откликается на вашу вакансию, отправляет резюме еще в несколько компаний, где-то уже получает сообщение, где-то ему уже задают вопросы, где-то приглашают на следующий шаг.

И в итоге чаще продвигается дальше с тем работодателем, который первым дошел до контакта.

3 июля проведу онлайн-вебинар «Пока вы ищете, кандидат уже выбрал не вас».

Разберем, почему подбор тормозит в самом дорогом месте: между поиском, откликом, первичной оценкой и первым контактом.

Поговорим о трех сценариях, которые сейчас особенно влияют на найм:

🌞 Откликов много, но релевантных мало
Как быстрее находить подходящих людей среди большого потока

🌞 Скорость контакта решает больше, чем кажется
Почему сильный специалист не ждет, пока его резюме наконец откроют

🌞 Откликов нет, а вакансию закрывать нужно
Как перестраивать поиск, когда нужные люди не приходят сами

Покажу на примерах, где в подборе чаще всего теряется время и как сделать так, чтобы рекрутер быстрее доходил до тех, кто действительно подходит.

🎁 По традиции зрителей ожидают полезные подарки

➡️ Регистрируйтесь по ссылке и получите запись, даже если не сможете быть в эфире

Жду вас 3 июля в 12:00 МСК, онлайн!