Вот в чём разница между обычным подбором и AI-рекрутером.
👨💻 Средний срок закрытия вакансии в России — 32 дня. При этом до 70% времени рекрутера уходит на ручной скрининг резюме.
То есть большая часть рабочего дня уходит не на интервью, не на сильных кандидатов и не на решения, а на поток.
🤖 AI-рекрутер FriendWork забирает этот слой работы на себя:
📌 находит до ×5 больше резюме, чем ручной поиск;
📌 разбирает 200 откликов за 5 минут вместо 10 часов;
📌 помогает получать до ×4 больше собеседований;
📌 снижает стоимость найма на 20–40%;
📌 сокращает срок закрытия вакансий на 30%;
📌 мгновенно обрабатывает отлики с hh.ru и Avito.
И это не отдельные инструменты. Это один AI-рекрутер внутри FriendWork:
🔘 сам ищет;
🔘 сам оценивает;
🔘 сам пишет;
🔘 сам уточнит недостающую информацию и проверит кандидата по стоп-факторам;
🔘 сам доводит до интервью.
Рекрутер подключается только на собеседование. Пока одни компании всё ещё вручную разбирают поток, другие уже перестраивают подбор и забирают сильных кандидатов быстрее.
Посмотрите, как AI-рекрутер FriendWork помогает быстрее находить подходящих кандидатов и освобождать команду от ручного разбора откликов.