Как учить аналитиков?

Разные компании выбирают разные варианты:
1. Кто-то отправляет целыми группами в школы.
2. Кто-то организовывает школы у себя в компании, привлекая более опытных сотрудников
3. Кто-то нанимает одного преподавателя и он выстраивает обучение под сотрудников.
4. Кто-то десантом из опытных сотрудников проходит по разным курсам, агрегирует знания и применяет к своим сотрудникам.

Все варианты хороши. Первые два на мой взгляд самые дорогие и не каждая компания себе это позволяет. Мне ближе последний вариант. К нему буду стремиться. А пока я в отделе не набрала энтузиастов, буду копать сама.

Внедрять практики, которых уже набралась на своих обучениях и на обучениях, которые провожу.

И в ближайший месяц буду "копать обучение" вместе с Наташей Бабаевой. У ней собралась очень крутая группа опытных в обучении энтузиастов. Но всем хочется новых ИИ-подходов. Мне тоже.