Почему он - не я?

Второй день подряд уважаемые коллеги жалуются на сеошников.

Раз Два

Я хочу сразу оговориться: я не имею ничего против данных авторов.

Если в первом случае ошиблись в найме, то во втором случае ситуация более интересная.

Я согласен со всем, что написал Александр. Но есть нюанс. Сейчас недостаточно просто смотреть в выдачу. Каждый второй в топе прячет большую часть своего ссылочного, а каждый пятый вообще клоачит сайты.

По итогу, чтобы правильно анализировать топ, надо:

1. Знать историю выдачи за последние несколько лет. Знать, какие сайты из топа куда переехали и переехали ли вообще.
2. Знать, кто в топе. Хотя бы примерно. Знать, что ожидать от данных сеошников.
3. Знать, как на самом деле выглядят сайты. Есть или нет клоаки. Пробивать по Гугл кэшу - https://t.me/affiliatefm_bot.
4. Знать, чем они качаются. В идеале, знать их подрядчиков.
5. Знать их математику. Условно, у тебя бренд траф принимают по 10%. И готов вложить X тысяч $. У конкурентов готовы принимать по 30-40%, потому что потому. И там уже другая математика. Уже можно вкладывать 4-5x тысяч $. Если говорим про общие ключи, не забываем про флеты.
6. Если использовали дропы - знать, за сколько они были выкуплены и как вообще поднимаются.
7. Знать, есть ли бренд протект / SEO команды. Обычно такие яростнее всего абузят и пытаются поднасрать конкурентам.
8. Если мало данных с 1-7 пунктов - изучить схожие бренды/гео/ключи.
9. Знать, используют ли виральный трафик. По возможности, конечно.
10. Знать или подмечать новые хайповые темки. Корректно их интерпретировать.
... И кучу других мелких деталей.

К сожалению, все 10 пунктов знать чаще всего совершенно не возможно. Поэтому то, что я перечислил, - это идеальный вариант.

И самое главное: всегда помнить что есть фактор - рандом.

Также не стоит забывать про то, что даже если ты повторишь успешные кейсы из топа - нет гарантий что ты залетишь в топ. Особенно часто такое бывает, что пока сайт, на который ты равнялся, не исчезнет из топа - тебе топа не видать.

Про тряску сайтов до, во время и после апдейтов я вообще молчу.

В любом случае, не надо лишний раз гнать на своих сотрудников, а лучше вкладываетесь в их образование. Обучайте, берите консультации у крутых спикеров. Да хоть хантите у прямых конкурентов лучших специалистов за овер прайс.

Конечно, у вас возможно возникнет вопрос: “Я им плачу за то, чтобы они сами все находили и давали результат". Да, это так. Только если вы знаете, что и как работает,- подтолкните на нужный путь.

Нормально, что часть сеошников хотят схалтурить, облегчить себе работу и т.д. Да, есть сеошники из разряда А-player, но таких действительно очень мало и амбиции у них безграничны. Если наступить на их эго и/или не удовлетворять их прихоти, то уйдет от вас такой человек довольно громко и со скандалом. Возможно даже пожалеете, что связались с таким персонажем. Поэтому обучайте тех, кто есть, даже если они не тянут.

Короче, к чему я веду. Даже если вы в свое время повышали ВВП своей страны на несколько % за счет сбор СЯ (шутка), не стоит думать, что все кругом такие же крутые, как и вы. Иначе зачем к вам идут работать? Правильно, что бы набраться опыта и получить кучу полезных знаний.

Всем терпения и топа.