TGViewer
HR без прикрас: Кирилл Комаров HR без прикрас: Кирилл Комаров @komarov_hr · 653 subscribers
Post #103 644

Forwarded from Цифровой баррель

Большинство людей уверены, что после 30 начинается медленный спад.
Нам похоже «врали» про пик продуктивности.


Мы привыкли жить в парадигме, что золотой век продуктивности — это 25–30 лет. Честно говоря, я и сам иногда люблю подколоть старших товарищей на тему возраста и эффективности.

Но всё чаще вспоминаю слова моего товарища Гора Нахапетяна:
«Молодость — это не преимущество. Оно быстро проходит».

Культ стартапов годами внушал одну простую мысль: если ты не построил миллиардную компанию до тридцати — ты уже опоздал. Но реальность, похоже, устроена сложнее.

Я наткнулся на результаты масштабного исследования нейробиологов из Massachusetts Institute of Technology и Harvard University, основанного на данных почти 50 000 человек. И оно ломает главный миф о возрасте.
У человека нет одного пика.
У нас есть много разных пиков — для разных навыков.

Вот как распределяются наши «суперсилы»:
7️⃣лет — лучше всего учим новые языки
1️⃣8️⃣— пик вычислительной мощности мозга
2️⃣5️⃣— мышечная сила и кратковременная память
2️⃣8️⃣— способность пробежать марафон
3️⃣2️⃣— лучше всего запоминаем лица
3️⃣9️⃣— пик зарплаты у женщин
4️⃣8️⃣— пик зарплаты у мужчин
5️⃣1️⃣— максимальная эмпатия
6️⃣9️⃣— наибольшая удовлетворённость жизнью
7️⃣1️⃣— пик словарного запаса
8️⃣2️⃣— абсолютное психологическое благополучие

Обратите внимание на последние строки.
Словарный запас растёт до 70+.
Способность понимать людей — до 50.
А самыми счастливыми и психологически устойчивыми люди становятся вообще после 80.

Получается довольно неожиданный вывод.
Мы живём в культуре, где молодость считается главным активом. Но многие самые ценные человеческие навыки приходят значительно позже.

Так что если вам иногда кажется, что ваш поезд ушёл — выдохните.
Возможно, ваш главный пик ещё даже не начался.

С пятницей, молодежь.
Независимо от возраста!

Цифровой баррель в МАХ
  • 🔥 14
  • ❤ 9
  • 💯 3
  • 👍 1
More from @komarov_hr
  1. Jul 7, 2026Мы обучили сотрудников. Почему ничего не изменилось? Компании вкладывают в развитие людей…
  2. Jun 10, 2026Вебинар по итогам исследования GPS «HR 2026: Реальный спрос на провайдеров» — 17 июня! 🌐…
  3. May 28, 2026🏆 Две награды за один вечер! «Уралхим» стал призером премии Employer Branding Awards 2026…
  4. May 21, 2026Друзья, я участвую в форуме для руководителей! Один день, шесть сильных экспертов и темы,…
  5. May 20, 2026Что сегодня удерживает бизнес? Устойчивость бизнеса зависит не только от стратегии, бюджет…
  6. Apr 13, 2026Лидер и команда: где заканчивается экспертиза и начинается управление? О лидерстве легко г…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →