ВАС ПОВЫСИЛИ: ТЕПЕРЬ ВЫ ПАРТНЁР

Поздравляем: с 1 октября вас повысили. Раньше вы были скучным работником, а теперь – партнёром-исполнителем. Звучит как должность в венчурном фонде. На деле – ИП или самозанятый на договоре ГПХ через приложение. Должность новая. Обязанности прежние.

Речь о новом законе о платформенной занятости. Он касается стройки, склада, торговли, общепита, перевозок, образования, IT – словом, самых массовых рабочих мест страны. Если вас нанимают через приложение, закон стучится и в вашу дверь. Но, увы, не с цветами.

В чём подвох? Договор ГПХ – не трудовой. Ни графика, ни отпуска, ни больничных. Налоги платите сами. Профсоюз «Наёмный рабочий» считает, что для бизнеса такой найм дешевле на 30–50%. Рай для бизнеса: человек трудится, а наниматель ничего не должен.

Социальные гарантии теперь по подписке. Больничный по добровольной страховке стоит 3,84% страховой суммы. Это 1 344 или 1 920 рублей в месяц – на выбор, 35 или 50 тысяч страховой суммы. Платформы по постановлению №563 обязаны дать застраховавшимся преференции на 2,9%. Разница в 0,94% – по расчётам профсоюза, доплачивает работник.

Пенсия тоже стала опцией: добровольно вступить в обязательное пенсионное страхование – это шедевр. Минимальный взнос – 5 960 рублей в месяц. С декретом ещё веселее: самозанятой придётся стать ИП и платить взносы, и из минимальных 122 тысяч, по расчётам профсоюза, останется 54 600. Рождаемость – дело добровольное. Как и всё остальное.

Плюсы тоже есть: отключать партнёра без объяснений платформа больше не вправе, а жалобу обязаны рассмотреть за 15 дней.

Источник

Поддержать канал

@kom404