⚙️Когда часть привычной работы сотрудников становится автоматизированной при помощи 1С, может возникнуть ощущение, что их труд больше не нужен, задачи становятся слишком простыми или «неважными».

Это приводит к:
🔵Снижению внутренней мотивации: Люди перестают видеть смысл и ценность своего вклада.
🔵Потере чувства принадлежности: Сотрудник может ощущать себя «лишним» в новой системе.
🔵Отстранённости: Падает вовлечённость, появляется желание просто «отработать часы» и уйти.

🚀 Подробнее об основных вызовах мотивации при внедрении 1С

#ЗаметкиСпециалиста1С