Ранее рассказывал, что вместе с коллегами из фракции внесли в Госдуму инициативу, которая впервые закрепляет в Трудовом кодексе понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда».
Стажерами смогут работать либо студенты, либо выпускники вузов и колледжей в течение первого года после их окончания. Со стажерами будет заключаться срочный трудовой договор, что закрепляет за ними гарантии трудового законодательства.
Срок такой стажировки не должен превышать 6 месяцев, за стажёром закрепляется наставник, а если после стажировки работодатель принимает стажера на постоянную работу – испытательный срок не устанавливается.
Для нас это важный шаг, потому что речь идёт о понятных правилах для первого профессионального опыта молодых людей. Стажировка должна быть реальным входом в профессию с трудовым договором, наставником, сроком прохождения и понятными гарантиями.
Молодёжь часто слышит: «Нужен опыт работы». Но где его получить, если без опыта не берут? Именно этот замкнутый круг мы и предлагаем разорвать.
Законопроект был поддержан депутатами единогласно. Это говорит о том, что вопрос востребован и понятен.
Поэтому с Комитетом Госдумы по молодёжной политике и Единой Россией продолжим и дальше создавать возможности для совершенствования молодёжного рынка труда!
#Киселёв_Про_Законы
Подписаться | Канал в MAX