⚡️Вместе с коллегами по фракции «Единая Россия» внесли в Государственную Думу законопроект, который впервые на законодательном уровне закрепляет понятия «стажёр» и «стажировка», а также вводит обязательный институт наставничества для молодых специалистов.
➡️ Что предлагает законопроект?
⚫️определить в Трудовом кодексе статус стажёра и порядок прохождения стажировки;
⚫️дать работодателям возможность оформлять стажировку по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев;
⚫️закрепить обязательное наставничество на рабочем месте;
⚫️предоставить работодателям право самостоятельно определять порядок стажировки и оценки её результатов;
⚫️отменить испытательный срок для стажёров, которые после завершения стажировки продолжают работать у того же работодателя.
➡️Почему это важно?
Многие молодые люди сталкиваются с парадоксом: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а получить опыт без работы невозможно.
Я хорошо понимаю эту проблему. Ещё сам будучи бойцом студотрядов видел, насколько важно молодому человеку получить первый реальный профессиональный опыт, попробовать себя в деле, получить поддержку наставника и понять, как устроена профессия на практике.
Сегодня работодатели всё реже готовы открывать программы стажировок из-за дополнительных затрат и отсутствия понятных правил. Наш законопроект создаёт прозрачные условия как для бизнеса, так и для молодых специалистов.
Наша задача – сделать стажировку полноценным этапом входа в профессию. Предлагаем закрепить наставничество и трудовые гарантии для стажёров. Это поможет молодым людям быстрее получить востребованные навыки, а работодателям — подготовить будущих сотрудников.
Продолжаем последовательно работать над тем, чтобы у молодёжи было больше возможностей для первого трудоустройства и профессионального развития.
#Киселёв_Про_Законы
Подписаться | Канал в MAX