Так так так, кто на Big Tech Night? Х5 уже посетил. Удивительный офис. Они его соорудили на бывшей овощной базе. Из автобуса выглядело страшно, но внутри ничем от стандартного офиса не отличается. Кофейни, опен-спейсы, переговорки.
Нас даже в дегустационную продукции Чижика привели 🤣
Теперь ясно, почему почти никто не использует нативные розыгрыши в Телеге. Наш с вами розыгрыш премиума спарсили в какую то базу и накрутили на паблос 3.5к ботов 🧐
Судя по тому, что почти у всех ботов премиум - схема работает как часы.... Теперь придется искать способ, как их кикнуть из паблика. Доброе утро.
Коротко о текущем рынке найма. Мягко говоря - всё очень сложно.
График сверху показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке в выбранной профобласти. В нашем случае - информационные технологии. HH индекс почти 15, такого еще не было.
График снизу - количество вакансий. Тут всё просто. 36% падение на фоне августа 2024.
Ради интереса сравнил цифры по вакансиям на Django + FastAPI за ноябрь и сейчас. В том году было 1171, а сейчас 987. Вакансий меньше, кандидатов больше.
Видимо эпоха нетворкинга возвращается с новой силой. Пробиться на собес сквозь 200-300 резюме становится невозможно даже с вкусным опытом. 💀
Какой у вассамый нелюбимый вопрос от HR'ов? Меня лично просто трясёт с вопроса "Какая у вас текущая зарплата?" 🤬
Это грубо. Какое вам вообще дело? И с подвохом.
Таким вопросом прощупывают минимальную цифру на которую вы согласитесь. Вы назвали 100. Они предложили 150. Это ведь на 50% больше, чем у вас сейчас!). А могли бы получить 300.
По сути единственный правильный ответ на этот вопрос - расплывчатое "чуть меньше, чем в ожидаемой зп", "по текущей рыночной вилке".
P.S Накидайте кринжовых вопросов, которые вам попадались 😂
Агенты на любом устройстве это огромная дыра в безопасности.
Разработчики зловредов больше не должны тащить кучу кода на устройство. Достаточно зашить пару хороших промптов. Ну и попросить агента на устройстве сделать всю грязную работу. Только вежливо. Чтобы фильтры не сработали. Антивирус промолчит, агентов пока не трогают.
Интересно как в ближайшем будущем будут с этим бороться? Иначе нас ждёт самая весёлая скам-эпоха за всё время 😁
Знаете вот этот странный план "попасть в разработчики через тестирование"? Долгие годы этот "лайфхак" будоражит умы молодых кандидатов.
Продаётся это всё под следующим соусом: - Собес легче, точно возьмут. - Ты как устроишься тестером, у тебя опыт работы в айти будет! Такой кандидат в приоритете. - Научишься в тестировании - очень поможет в разработке. - Если что - всегда сможешь внутри компании перевестись.
При попытке уйти в разработку получим: - HR'ов такой "поворот" в профессии только отпугнёт. Может вы через пару месяцев в аналитики захотите? - Опыт тестирования для разработчика не валиден. - Внутри компании на джун-уровне точно не получится мигрировать в другую профессию.
Великолепный план, надежный как швейцарские часы. Сейчас к тому же рынок сильно перенасыщен. Особенно в тестировании. А эта идея живёт до сих пор 💀
