Если ограничить банкирам бонусы, они не станут рисковать меньше

Еще после кризиса 2008 года в ЕС были ограничены годовые бонусы для топ-менеджеров банков. Они не могут быть выше 2 годовых окладов – это должно было снизить стимулы к неоправданному риску. Взамен банки подняли сами оклады, чтобы удержать специалистов.

Но, как показало исследование, меньше рисковать банкиры не стали. Ведь высокий оклад они получают в любом случае (даже при неудаче), а если проект выгорит, то получат еще и бонус сверху. Пусть и слегка урезанный.

🔨 Кимономика