ИИ добрался до вашей зарплаты — компании начали использовать нейронки, чтобы решать, кому пора дать прибавку, а кто и так получает достаточно

Как пишет WSJ, специальные сервисы анализируют зарплатные данные и помогают HR оценивать рыночную стоимость конкретного сотрудника. Алгоритмы могут участвовать в формировании зарплатных вилок и подсказывать, чья зарплата ниже рынка, а чья — уже вполне соответствует должности.

В итоге следующий разговор о повышении может закончиться не торгом с начальником, а сухим: «алгоритм считает, что вам и так нормально».

Будущее наступило: теперь вас может недооценивать не только начальник, но и нейронка.

@killerfeat